Итак, апрель 2026 года. На одну открытую позицию в среднем претендуют 11,4 человека. Год назад было 5,9. Цифры выросли, нервы — тоже. Давайте спокойно посмотрим, что за этим стоит.
1. Вакансий стало меньше на треть.
Количество новых предложений о работе сократилось на 25–30%. Больше всего пострадали ритейл, IT и офисные позиции. Компании решили, экономить на людях.
Причины всем известны: высокая ключевая ставка (кредиты дорогие), автоматизация, бюджеты на 2026 год урезаны. Ничего личного, просто бизнес.
Ожидаю комментариев: «У нас на заводе вообще людей нет! и т.д.»
Отвечаю: Статистика усредняет всю страну, включая офисных сотрудников, которых сейчас действительно много.
2. Количество резюме выросло на 39%.
Людей, которые готовы работать, стало почти на 40% больше. Откуда они взялись?
- Из закрытых проектов (IT, строительство).
- Те, кто подстраховывается и обновляет резюме «на всякий случай».
- Те, кто пытается перейти в смежную сферу, потому что в своей стало тесно.
Ожидаю комментариев: «Люди, не хотят работать за высокие ЗП, воротят нос, фукают и т.д.»
Отвечаю: Рост резюме — это не каприз, а попытка найти что-то более устойчивое. Не будем спешить с ярлыками.
3. Структурный нюанс: конкуренция — не везде.
Средняя цифра 11,4 скрывает расслоение. В офисных специальностях (менеджеры, бухгалтеры) — до 12–13 резюме на место. Там реально тесновато. А у квалифицированных рабочих, инженеров, специалистов по ИБ — всего 2–3 резюме. Там, наоборот, работодатели бегают за людьми.
Получается, что рынок поляризовался: одним тяжело, другим — очень хорошо.
Ожидаю комментариев: «Да вы врёте, у нас в отделе не хватает людей!»
Отвечаю: Если у вас не хватает людей, значит, ваша специальность реально востребована. Или работодатель предлагает условия, которые никого не устраивают. В любом случае, ваш опыт — не отменяет общего тренда, а дополняет его. Спасибо, что делитесь.
Что из этого следует.
Если вы офисный сотрудник без редких навыков — готовьтесь к тому, что придётся побороться за место. Если вы квалифицированный рабочий или инженер — вы в хорошей позиции. Если вы просто читаете эту статью и не согласны — это хорошо. Споры делают тему живее.
Рынок труда просто стал честнее: он показывает, кого действительно ценят, а кто оказался в переизбытке. Неприятно, но полезно.
«Подобрать сотрудника → М‑Подбор»
Источники (для тех, кто любит проверять):
- «Кризис 90-х может повториться? Россия на пороге трудового коллапса» — Капитал страны, 06.04.2026.
https://kapital-rus.ru/articles/news/krizis_90_h_mozhet_povtoritsja_rossija_na_poroge_trudovogo_kollapsa_analitik_et/ - «Конкуренция за рабочие места в России показывает значительный рост» — CFO Russia, 20.02.2026.
https://uldelo.ru/news/ekonomika/rossiyskiy-rynok-truda-pereshel-k-zhestkoy-konkurentsii-za-vakansii - «Рынок труда России в 2026: что происходит и чего ждать, мнение экспертов» — Partner.Market.Yandex.ru, 18.03.2026.
https://partner.market.yandex.ru/journal/rynok-truda-rossii-v-2026-chto-proishodit-i-chego-zhdat - «Игра на выбывание: кто выживет на рынке труда в 2026 году» — Известия, 09.02.2026.
https://iz.ru/1833375/2026-02-09/igra-na-vybyvanie-kto-vyzhivet-na-rynke-truda-v-2026-godu - «Подбор персонала в 2026 году: основные тенденции» — RetailPersonal.ru, 17.02.2026.
https://retailpersonal.ru/personnel-selection-in-2026/ - «Юрий Баранчик: Ситуация на рынке труда в России продолжает ухудшаться» — Лента новостей Санкт-Петербурга, 05.04.2026.
https://spbnews78.ru/news/yuriy-baranchik-situatsiya-na-rynke-truda-v-rossii-prodolzhaet-uhudshatsya - «Риски и возможности 2026 года: три профессии с иммунитетом к нейросетям и главные вызовы для рынка труда» — Ведомости, 17.03.2026.
https://www.vedomosti.ru/career/articles/2026/03/17/1012345-riski-i-vozmozhnosti-2026-goda - «Работодатели с начала 2026 года стали реже повышать зарплаты россиянам» — Аргументы недели, 03.04.2026.
https://argumenti.ru/economics/2026/04/973942 - «Умирают даже IT-профессии. Кто будет востребован в 2026 году, а кому надо срочно переучиваться?» — Общественное телевидение России, 09.01.2026.
https://otr-online.ru/programmy/v-put-117/umiraiut-dazhe-it-professii-312753.html - «Россиянам посоветовали не увольняться из-за ситуации на рынке труда» — Газета.Ru, 23.02.2026.
https://www.gazeta.ru/business/2026/02/23/20528989.shtml - «Эксперт заявила о росте дефицита ключевых навыков на рынке труда» — Центр занятости населения Москвы.
https://czn.mos.ru/news/detail/14235907.html - «Сварщики и электрики признаны самыми востребованными специалистами в 2026 году» — Взгляд, 19.01.2026.
https://vz.ru/news/2026/1/19/1305185.html - «В Минтруда сообщили о самых востребованных профессиях 2026 года» — СенатИнформ, 12.12.2025.
https://senatinform.ru/news/v-mintruda-soobshhili-o-samyx-vostrebovannyx-professiyax-2026-goda/ - «Дефицит ИБ-кадров в России вырос на 24% в 2026 году» — Ru-bezh.ru, 03.04.2026.
https://ru-bezh.ru/defitsit-ib-kadrov-v-rossii-vyros-na-24-v-2026-godu/ - «Что ждет российский рынок труда в 2026 году» — Rambler, 22.02.2026.
https://www.rambler.ru/economics/2026/02/22/chto-zhdet-rossiyskiy-rynok-truda-v-2026-godu/