Если я работал в выходные дни, в течение какого периода времени я должен забрать свои отгулы? Такой вопрос поступил в программу «Белорусское времечко». «В Трудовом кодексе (статья 59) конкретных сроков для отгулов не установлено. Но лучше с этим не тянуть. По закону, за работу в выходные и праздничные дни наниматель обязан сразу произвести оплату труда (повышенную). Однако по согласованию с работником вместо повышенной оплаты могут быть предоставлены отгулы. Это право работника, а не нанимателя», — отмечает адвокат Галина Комаровская. Совет эксперта таков: «Не затягивайте с отгулами, согласуйте их с нанимателем, чтобы не возникло споров. Если отгулы не использованы, их можно перенести на следующий период или присоединить к отпуску». Напомним, ранее Myfin.by рассказывал о правилах расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок.