«Ты всю жизнь работала с цифрами, а теперь пойдёшь разбираться с чужими проблемами?»
Этот вопрос Марина слышала от коллег, родственников и даже от себя самой. Через полтора года она не только не жалеет, но и наконец понимает, зачем бухгалтерия так долго готовила её к этой работе.
Точка отсчёта: когда баланс сошёлся, а смысл — нет
Марина была слушательницей наших курсов переподготовки и сейчас трудится в области социальной работы. Ей 42 года, мама двух детей школьников. О своём пути в профессию она рассказала, когда приходила за свидетельством о прохождении очередных курсов переподготовки: "Четырнадцать лет в бухгалтерии. 1С, отчёты в ФНС, сверки, дедлайны, квартальные, отчёты. И всё на бегу, всё "вчера". Я умела находить ошибки в тысячах проводок, но постепенно перестала видеть за цифрами людей. А потом пришла тишина. Не покой, а именно вакуум. Я поняла: хочу работу, где результат измеряется не сданным балансом, а чьей-то восстановленной стабильностью.
Социальная работа казалась далёкой вселенной. Но, изучив рынок труда и требования к специалистам, я увидела неожиданный мост: мой бухгалтерский опыт не нужно стирать, его нужно перенастроить.
Что бухгалтерии общего с социальной работой?
Как оказалось, между работой бухгалтера и специалистом по социальной работе с семьей и детьми очень много общего. Например, ориентация в ФЗ-442, региональных законах, порядке предоставления льгот, внимательность к деталям, работа с персональными данными, ведение дел и многое другое.
Стрессоустойчивость, которую я обрела в работе бухгалтером в отчётные периоды, мне помогает при сопровождении кризисных случаев. И конечно же клиентоориентированность при сопровождении семей.
Разница лишь в контексте. Вместо проводок — жизненные ситуации. Вместо налоговых рисков — риски социальной уязвимости. А система осталась той же: чёткой, регламентированной, требующей ответственности.
Как проходило обучение
Я не пошла на «интенсив за 3 недели». Специалист по социальной работе с семьей и детьми — это не курс по мотивации. Это работа с людьми в сложной жизненной ситуации, и здесь нужны не эмоции, а компетенции.
Выбрала программу профессиональной переподготовки с лицензией в государственном учреждении на 500 ч., где:
Учебный план строился по модулям: право, психология, технология социальной работы, работа с семьёй и детьми.
Каждый блок закрывался практико-ориентированным заданием с разбором от методиста.
Диплом о профпереподготовке дал право работать по специальности в государственных и негосударственных организациях
Училась дистанционно, совмещая с работой.
Реальность профессии: не только эмпатия, но и система
Когда я только планировала перейти в социальную сферу, то мне всё представлялось как-то радужно, хотела всем помочь, везде участвовать . Буквально сразу сняла розовые очки. В социальной работе однозначно много бюрократии, не меньше, чем в бухгалтерии. Большая эмоциональная нагрузка, потому что всё пропускаешь через себя, многое ранит, особенно ситуации с детьми, женщинами. Не всегда все проблемы решаются быстро, иногда приходится принять факт того, что в чём то ты бессилен.
При этом я поняла, что своей работой реально могу влиять на качество жизни семей, конкретных детей. Нравится именно командная работа, когда есть взаимодействие с юристами, психологами, медиками, органами опеки.
Я не боюсь остаться без работы, есть ощущение востребованности и стабильности. Специалист по социальной работе с семьей и детьми нужны в каждом районе. Для меня это очень важно".
Если вы задумываетесь поменять свою профессию и перейти в социальную сферу, то для плавного перехода рекомендуем:
- Проведите аудит переносимых навыков. Выпишите, что уже умеете. Юридическая грамотность, работа с базами данных, коммуникация с госорганами, стресс-менеджмент — это важные умения в социальной сфере.
- Изучите реальные вакансии в вашем регионе. Посмотрите требования к «специалисту по социальной работе», «социальному работнику». Сравните с вашим резюме. Найдите разрыв.
- Выберите лицензированную программу переподготовки. Не сертификаты, а диплом, дающий право на деятельность. Обращайте внимание на наличие практики, супервизии и методического сопровождения.
- Готовьтесь к психологической адаптации. Социальная работа требует эмоциональной гигиены. Ищите программы, где учат не только «помогать», но и «не сгорать».
- Не уходите в никуда. Учитесь параллельно, возьмите стажировку или волонтёрство в соцучреждении, выходите на новую позицию постепенно.
Если вы думаете о смене сферы, но боитесь потерять стабильность или «не потянуть» — напишите в комментариях ваш главный страх или вопрос. Разберём его с точки зрения методологии и реальных карьерных маршрутов.
Если решение уже созрело — на сайте Учебного центра РОСТ размещён каталог программ переподготовки по направлению «Социальная работа». Без давления и иллюзий. Только чёткий план, государственная лицензия и поддержка на каждом этапе.
Статью подготовил старший методист Учебного центра "РОСТ" Лосева Наталья