Эксперт Гриненко рассказала, когда лучше просить о повышении зарплаты

Самыv благоприятным периодом для этого является ноябрь-декабрь, сообщила руководитель магистерской программы "Стратегия и технологии HR-менеджмента" Президентской академии в Санкт-Петербурге

МОСКВА, 8 апреля. /ТАСС/. Ноябрь-декабрь - наилучший период для того, чтобы просить о повышении зарплаты у руководства, также можно начать этот разговор в январе-феврале и в марте-апреле. Об этом сообщила ТАСС руководитель магистерской программы "Стратегия и технологии HR-менеджмента" Президентской академии в Санкт-Петербурге Тамара Гриненко.

"В первую очередь это конец года - ноябрь-декабрь. В это время в большинстве организаций формируются бюджеты на следующий год, и руководители закладывают фонд оплаты труда. Если вы вовремя заявите о своих результатах и ожиданиях, есть шанс попасть в этот процесс и получить повышение с начала года", - сказала Гриненко.

При этом эксперт подчеркнула, что разговор не стоит откладывать на последние недели декабря, так как в этот период все решения уже приняты.

Разговор о повышении также можно начать в январе-феврале. В эти месяцы бюджеты уже утверждены, но часто остается пространство для корректировок, особенно если компания успешно завершила предыдущий год. В это время работодатель готов обсуждать пересмотр условий с ключевыми сотрудниками, добавила Гриненко.

"Весна - март-апрель - тоже может быть подходящим моментом, особенно в компаниях с выраженной сезонностью, или после подведения итогов первого квартала. Появляется первая ясность по финансовым результатам года, и, если они позитивные, это усиливает вашу позицию", - сказала Гриненко.