Часто вижу истории, когда в компанию маркетологом берут знакомую знакомой, которая закончила курсы по таргетированной рекламе, или SMM, или еще что-то такое.
И доверяют им, в общем-то, весь маркетинг. По сути дела, это человек, который отвечает за поток клиентов. Какие к нему требования? Ну, прошел современные курсы в интернете. Молодец!
Это то же самое, что взять бухгалтером знакомого знакомого, который недавно закончил курсы по математике. Отлично! Там ведь то же самое — цифры считать умеет, логарифмы всякие знает. Берем, конечно!
И это смешно, да, кажется? Также смешно взять человека, который отвечает за привлечение клиентов, потому что он знает, какие галочки нужно ставить в рекламном кабинете.
Как будто это должность, которая требует меньше всего компетентности.
Это не так.
И поэтому это не дает ожидаемый результат.
Да даже с продуктами вы бы так не стали делать. Приходите в магазин, а там зеленые бананы, но дешевле. Они пока что еще зеленые, но несколько дней полежат, и можно будет есть.
Вот так же вы думаете о новичках в профессии — возьмем сейчас знакомую знакомых, которая закончила курсы. Задешево. Она у нас будет делать все, научится и останется работать у нас. Задешево. Она как профессионал вырастет, а в цене не вырастет. Вот так же мы сэкономим.
Это как с бананами. Бананы созреют, как бы вырастут в цене. И вы, получается, съедите дорогие бананы, а купили вы их дешевле.
Выбирайте сразу хороших. Они быстрее дадут вам результат. Это точнее. И хороших много. Да, они дороже. Дороже, потому что они могут обеспечить для компании больше клиентов и больше денег. Поэтому они и дороже. В этом суть.
***
Спасибо и пожалуйста
Спасибо за внимание до конца! Без лайка алгоритм решит, что было неинтересно, и спрячет пост. Пожалуйста, поставь реакцию или поделись мнением в комментарии — это станет для меня сильным попутным ветром. Ценю!