САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 7 апреля, ФедералПресс. Рынок труда сегодня переживает глубокие изменения: трансформируется структура профессий, возрастает роль технологий, появляются вызовы, связанные с искусственным интеллектом. При этом сохраняется высокий спрос на кадры в массовых сегментах, рассказал председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга.
Для соискателей ключевым условием трудоустройства становится соответствие компетенций требованиям рынка. Особенно важны готовность постоянно учиться и цифровая грамотность. Получить эти навыки можно через службу занятости: в прошлом году 70 % ее программ были направлены на развитие цифровых компетенций. Интерес к бесплатному обучению растет, и власти расширяют такие возможности, пишет «Петербургский дневник».
Среди приоритетов – повышение производительности труда и внедрение новых технологий. В рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» уже более 380 петербургских предприятий оптимизируют процессы и внедряют передовые управленческие практики. Своим опытом они поделятся на Петербургском международном форуме труда – «Мир труда 2030-2040».
Особенность форума – акцент не только на дискуссиях, но и на практике. Участники смогут решать реальные бизнес-задачи, знакомиться с инструментами повышения эффективности и тестировать их. Тема форума – взгляд в будущее на 10–15 лет вперед, чтобы власть, образование и бизнес успевали действовать на опережение.
Ранее «ФедералПресс» писал, что служба занятости нашла работу 6,5 тысячи жителям Красноярского края за квартал.
Фото: ФедералПресс / Иван Кабанов