Я покажу вам одну фотографию. Мысленно. Великая Китайская стена, начало октября, «Золотая неделя». Вы стоите на ступенях, которым две тысячи лет. Вокруг — 6–8 человек на квадратный метр. Вы поднимаете телефон, чтобы сделать кадр. На экране — затылки. Сотни затылков. Ни стены, ни неба, ни истории. Затылки. Ради этого момента вы работали одиннадцать с половиной месяцев. Давайте разберёмся, как так вышло. Средний работник в Китае получает 5 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год. Стаж 10–20 лет — десять дней. Больше двадцати — пятнадцать. Это закон. На практике многие не берут даже эти дни: культура «996» — работа с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю — всё ещё жива в частном секторе. В России — 28 календарных дней. С первого года. Без обсуждений. Но дело не только в количестве. Дело в том, когда ты можешь их взять. Пять дней отпуска в Китае нельзя взять когда хочешь. Они привязаны к двум праздничным неделям: Национальная неделя (начало октября) и Китайский Новый год (январь–февраль). В
Работаешь 48 часов в неделю, копишь 11 месяцев, едешь на 5 дней — и видишь чужие затылки
7 апреля7 апр
11
3 мин