В Калининградской области бывшая сотрудница торговой точки столкнулась с грубыми нарушениями трудового законодательства. Девушка по имени Екатерина уже полтора месяца не может получить положенные ей при увольнении выплаты, а бывшее руководство игнорирует её обращения.
По словам пострадавшей, работодатель с самого начала уклонялся от соблюдения закона. Хотя Екатерина подписала трудовой договор, на руки свой экземпляр она так и не получила, несмотря на неоднократные просьбы к отделу кадров. Ситуация усугублялась систематическими задержками заработной платы на срок от недели до десяти дней. Кроме того, применялись необоснованные удержания. Например, за некоторые смены ей платили всего 500 рублей, сославшись на то, что точка не выполнила план по выручке.
Устав от постоянных нарушений, в середине марта девушка приняла решение уволиться. Однако получить окончательный расчет оказалось сложной задачей. Руководство заявило, что деньги переведут только после проведения инвентаризации. Процесс проверки намеренно затягивали, перенося даты и заставляя бывшую сотрудницу тратить время на безрезультатные приезды на рабочее место.
Ревизия все же состоялась в конце марта, после чего работодатель пообещал оперативно закрыть финансовый вопрос. Тем не менее по прошествии нескольких дней руководство так и не вышло на связь, оставив девушку без заработанных средств. Екатерина обратилась с заявлением в надзорные органы и намерена добиваться справедливости. Напомним, что факт наличия трудовых отношений, несмотря на отсутствие договора на руках, возможно доказать с помощью рабочей переписки и фотографий кассовых чеков об открытии и закрытии смен.