Вы развиваетесь, работаете, зарабатываете — иногда даже больше, чем обычно. Но проходит время — а вы будто бы всё на том же уровне: те же доходы, те же люди вокруг, тот же образ жизни. Как будто есть невидимый потолок, выше которого вы не поднимаетесь. Почему так происходит? И можно ли выбраться❓ Среди привычек, формирующих образ жизни и замыкающих человека в некоем «заколдованном круге», из которого трудно выбраться, действительно, имеется и своего рода «градусник» — привычка к определенному масштабу: масштабу дел, которые занимают внимание, масштабу людей, с которыми имеешь дело, масштабу цен и так далее. Приведу пример. В нашей менеджмент-гимназии ученики защищали выпускные работы по менеджменту или экономике. Почти все выбирали темами своих работ что-нибудь из области малого бизнеса. А одна девочка, к всеобщему удивлению, защитила работу по теме, связанной с открытием пятизвездочного отеля. Сейчас эта девочка — специалист мирового масштаба с годовым окладом с пятью нулями в евро. И
🔍 Знакома ли вам следующая ситуация?
Вы развиваетесь, работаете, зарабатываете — иногда даже больше, чем обычно.
Но проходит время — а вы будто бы всё на том же уровне: те же доходы, те же люди вокруг, тот же образ жизни.
Как будто есть невидимый потолок, выше которого вы не поднимаетесь.
Почему так происходит? И можно ли выбраться❓
📘 Вот как Владимир Тарасов отвечает на эту ситуацию в книге «Социальная технология в вопросах и ответах»:
Среди привычек, формирующих образ жизни и замыкающих человека в некоем «заколдованном круге», из которого трудно выбраться, действительно, имеется и своего рода «градусник» — привычка к определенному масштабу: масштабу дел, которые занимают внимание, масштабу людей, с которыми имеешь дело, масштабу цен и так далее.
Приведу пример. В нашей менеджмент-гимназии ученики защищали выпускные работы по менеджменту или экономике. Почти все выбирали темами своих работ что-нибудь из области малого бизнеса. А одна девочка, к всеобщему удивлению, защитила работу по теме, связанной с открытием пятизвездочного отеля. Сейчас эта девочка — специалист мирового масштаба с годовым окладом с пятью нулями в евро.
Или другой пример. Два специалиста примерно одного уровня начинают заниматься консультационной деятельностью. Один ставит цену 10 евро за час консультирования. а другой — 100 евро за час. И не факт, что у первого будет больше клиентов.
Третий пример. Вы впервые поехали туристом в экзотическую страну. Естественно, появится желание приобрести какие-нибудь сувениры. Присмотрев подходящую вещь, спрашиваете о цене. Не расслышав ответ на английском, пере спрашиваете: «Простите, так пятнадцать долларов или пятьдесят?» и мысленно ловите себя на том, что готовы купить как за ту, так и за другую цену. Но, конечно, поторгуетесь!
То есть масштаб ваших дел, ваших доходов и расходов, вашего кредитного лимита, масштаб цен, которыми вы привыкли оперировать и которые интуитивно или привычно выбираете, определяют ту социальную страту, в которой вы будете коротать свои дни.
〰️
💡 В чём суть этой ситуации?
Не в возможностях, а в масштабе, к которому вы привыкли.
Вы не выходите за его пределы — даже когда можете.
Управление начинается с изменения масштаба мышления.
И это не происходит само, это результат системной работы.
или
📎 Оставьте заявку на консультацию
📲 +37258903555
🔜 В следующую среду:
Вы успешны: у вас есть деньги, опыт, возможности.
Но жизнь перестала радовать.
👉 Как найти своё дело — и понять, что это оно?