…» Потому что я не хотела просто «рассказывать про инструменты» и делать «ещё один курс по менеджменту» В итоге программа прошла несколько трансформаций и была переписана 3 раза 😄 Сейчас это не курс. Это практикум. Где нужно будет честно посмотреть на свою работу и признать: • что я делаю не так? • где я тащу всё на себе? • и почему моя команда не тянет или не даёт результат В этом непросто себе признаться. Но именно в этот момент появляется рост и возможность что-то изменить. Наконец-то я собрала программу, в которой нет «идеальных кейсов» Зато есть: — реальные ситуации участников — разборы заданий — внедрение в работе — обратная связь и рекомендации Не «послушали и забыли», а сделали → показали → разобрали → скорректировали Мы будем работать в небольшой группе: — смотреть, где у вас сейчас ломается управление — разбирать, почему нет результата или он не соответствует ожиданиям — фиксировать, что нужно менять — внедрять и разбирать ошибки уже на следующей встрече Через нед