«Дело не только в деньгах, но и в том, что рынок коучинга в России остается диким и не очень профессиональным».
В России рекордно упал спрос на коучей и тренинги. Об этом пишет РБК со ссылкой на игроков рынка.
По информации кадрового ресурса hh.ru, количество вакансий для сотрудников в сфере «Управление персоналом, тренинги» — коучей, тренеров и эйчаров — за 2025 год упало на 43%. По словам экспертов, вопрос, как мотивировать, отошел на второй план, сейчас базовая задача — эффективность и выживание в рамках заданных бюджетов.
«Там, где раньше хватало модных терминов и обещаний «раскрыть потенциал», теперь все чаще задаются простым вопросом: что именно изменится в бизнес-показателях? Коучинг и управленческие тренинги покупались как некий витамин для компании, без четко сформулированной задачи, без метрик, без привязки к реальным управленческим решениям. В условиях давления на бюджеты все это первым попало под сокращение», — рассказывает Анастасия Кудрявцева, советник председателя правления АО «Национальный банк сбережений» по социальной политике.
Также отмечается, что дело не только в деньгах, но и в том, что рынок коучинга в России остается диким и не очень профессиональным.