Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Как выйти из ловушки «понятийного» сервиса

На онлайн-диалоге Владимир Девятьяров, директор Управления программных разработок крупного FMCG холдинга России и Денис Злобин, технический директор ООО «КОМОС ИНФОРМ» представили два взгляда на одну стратегию: переход от хаоса к экономике данных. ✅ В FMCG-холдинге с циклом работы 24/7 простой в 2 часа стоит бизнесу 250 млн рублей. При этом разработчики ИТ-поддержки тратили по 80 часов в месяц на дежурства «первой линии». «Это работа на понятийном уровне, которая ведет к выгоранию ИТ-специалистов и накоплению техдолга в 20 000 часов», — подчеркивает Владимир Девятьяров. ✅ В агрохолдинге с 13 000 сотрудников ITSM/ESM-систему запустили всего за 30 дней. Вместо автоматизации хаоса — тотальная централизация сервисных процессов на базе экосистемы 1C:ITILIUM. «Стикеры на мониторах ИТ-специалистов с просьбами "что-то починить" — это автоматизация хаоса. Наша задача была уйти от этого к жесткой методологии, где каждая услуга оцифрована и видна в системе. Если мы не можем измерить услугу — мы н

На онлайн-диалоге Владимир Девятьяров, директор Управления программных разработок крупного FMCG холдинга России и Денис Злобин, технический директор ООО «КОМОС ИНФОРМ» представили два взгляда на одну стратегию: переход от хаоса к экономике данных.

✅ В FMCG-холдинге с циклом работы 24/7 простой в 2 часа стоит бизнесу 250 млн рублей. При этом разработчики ИТ-поддержки тратили по 80 часов в месяц на дежурства «первой линии».

«Это работа на понятийном уровне, которая ведет к выгоранию ИТ-специалистов и накоплению техдолга в 20 000 часов», — подчеркивает Владимир Девятьяров.

✅ В агрохолдинге с 13 000 сотрудников ITSM/ESM-систему запустили всего за 30 дней. Вместо автоматизации хаоса — тотальная централизация сервисных процессов на базе экосистемы 1C:ITILIUM.

«Стикеры на мониторах ИТ-специалистов с просьбами "что-то починить" — это автоматизация хаоса. Наша задача была уйти от этого к жесткой методологии, где каждая услуга оцифрована и видна в системе. Если мы не можем измерить услугу — мы не можем ей управлять», — констатирует Денис Злобин.

Результаты внедрения сервисного подхода:

  • Руководители подразделений высвободили до 50 часов в месяц за счет автоматизации согласований и прозрачности заявок.
  • Руководители ИТ-департамента получили инструмент защиты бюджета. Теперь рост штата обоснован объективными данными о нагрузке сотрудников.

Система управления ИТ- и корпоративными услугами (ITSM/ESM), основанная на лучших практиках ITIL — это «цифровой щит» ИТ-директора. Она превращает «стикеры на мониторах» в понятные бизнес-показатели и авторитет ИТ-лидера.

Подробнее о кейсах в статье по ссылке

В следующем посте — раскроем психологию лидерства: как стать визионером и «продать» изменения собственной команде.