Самый большой сайт по поиску работы, Хедхантер, опубликовал статистику за март 2026 г. Индекс продолжает расти с 9.6 в январе до 11,4 в марте, что означает увеличение количества соискателей на 1 вакансию в целом, по рынку.
Количество резюме специалистов в поиске работы продолжает оставаться высоким - в январе 2026 года этот показатель был +39%, в феврале и марте +41% по сравнению с прошлым, 2025 годом.
Количество публикуемых вакансий компаниями-работодателями в феврале было -30% по сравнению с 2025-м годом, в феврале и марте 2026 года составило -27% и увеличилось на 3 пункта. Что говорит о том, что рынок работодателей адаптируется к изменениям. Прирост резюме с января 2026 года составил 2% и продолжает оставаться стабильно высоким - 39% в январе и 41% в феврале и марте 2026 года.
Динамика вакансий по профессиональным областям, по сравнению с прошлым годом остается в отрицательных значениях и составляет от -11% в области "Административный персонал" до -36% в области "Информационные технологии" и -39% в области "Управление персоналом, тренинги".
Чаще всего компании-работодатели искали специалистов областях "Туризм, гостиницы, рестораны - 47%, в области "Рабочий персонал" - 45%, в профобластях "Автомобильный бизнес" и "Розничная торговля" по 42%. Реже всего компании-работодатели искали персонал в областях: "Административный персонал" и "Медицина и фармацевтика" - по 7%, "Туризм, гостиницы, рестораны" - 6%.
Предлагаемая зарплата компаниями-работодателями в целом по рынку изменилась с 81 309 р в январе 2026 до 84 754 р в марте 2026 г. Ожидаемая зарплата в среднем, по рынку, не изменилась и по-прежнему составляет 80 000 руб. Компании-работодатели увеличили зарплатные предложения с конца прошлого года, в среднем, на 4,5 тыс.руб.
На графике синим цветом показаны показатели за прошлый год, зеленым - за январь, февраль и март 2026г.
Больше интересного в канале "Карьера и найм" https://t.me/careerhiring