Помните, в прошлом посте я говорила, что ко мне приходят не только компании? Вот о чём речь. Ко мне приходят люди и говорят: Настя, помоги выбрать профессию. Я не знаю, кем работать. И я провожу профайл-интервью. Смотрю на их поведенческие паттерны, метапрограммы, стратегии принятия решений. Анализирую весь их жизненный путь — не только карьеру, а именно ВЕСЬ путь. И знаете что? В 90% случаев проблема вообще не в выборе профессии. Проблема в том, что человек живёт в ложном представлении о себе. Он думает, что он такой-то и еще вот такой. И действует исходя из этого представления. Но на деле его поведение говорит об обратном. Поэтому, когда он приходит за списком профессий ко мне — получает зеркало. Потому что поиск профессии не корень проблемы — это симптом! Я показываю ему: 🔴 Почему он не может выбрать — не потому что «много вариантов», а потому что боится ошибиться и ждёт абсолютной гарантии. 🔴 Почему он застрял — не потому что «нет возможностей», а потому что избегает ответственно
КО МНЕ ПРИХОДЯТ С ОДНИМ ЗАПРОСОМ — УХОДЯТ С ДРУГИМ
2 дня назад2 дня назад
2 мин