Найти в Дзене

КО МНЕ ПРИХОДЯТ С ОДНИМ ЗАПРОСОМ — УХОДЯТ С ДРУГИМ

Помните, в прошлом посте я говорила, что ко мне приходят не только компании? Вот о чём речь. Ко мне приходят люди и говорят: Настя, помоги выбрать профессию. Я не знаю, кем работать. И я провожу профайл-интервью. Смотрю на их поведенческие паттерны, метапрограммы, стратегии принятия решений. Анализирую весь их жизненный путь — не только карьеру, а именно ВЕСЬ путь. И знаете что? В 90% случаев проблема вообще не в выборе профессии. Проблема в том, что человек живёт в ложном представлении о себе. Он думает, что он такой-то и еще вот такой. И действует исходя из этого представления. Но на деле его поведение говорит об обратном. Поэтому, когда он приходит за списком профессий ко мне — получает зеркало. Потому что поиск профессии не корень проблемы — это симптом! Я показываю ему: 🔴 Почему он не может выбрать — не потому что «много вариантов», а потому что боится ошибиться и ждёт абсолютной гарантии. 🔴 Почему он застрял — не потому что «нет возможностей», а потому что избегает ответственно

Помните, в прошлом посте я говорила, что ко мне приходят не только компании?

Вот о чём речь.

Ко мне приходят люди и говорят:

Настя, помоги выбрать профессию. Я не знаю, кем работать.

И я провожу профайл-интервью. Смотрю на их поведенческие паттерны, метапрограммы, стратегии принятия решений. Анализирую весь их жизненный путь — не только карьеру, а именно ВЕСЬ путь.

И знаете что? В 90% случаев проблема вообще не в выборе профессии.

Проблема в том, что человек живёт в ложном представлении о себе. Он думает, что он такой-то и еще вот такой. И действует исходя из этого представления.

Но на деле его поведение говорит об обратном.

Поэтому, когда он приходит за списком профессий ко мне — получает зеркало.

Потому что поиск профессии не корень проблемы — это симптом!

Я показываю ему:

🔴 Почему он не может выбрать — не потому что «много вариантов», а потому что боится ошибиться и ждёт абсолютной гарантии.

🔴 Почему он застрял — не потому что «нет возможностей», а потому что избегает ответственности через создание видимости активности.

🔴 Почему он недоволен работой — не потому что "плохая компания", а потому что у него есть паттерн конфликта с любой иерархией.

И вот тут самое интересное.

Люди пишут мне потом:

То, что вы сказали на сессии, применимо не только для работы.

Да. Потому что паттерны поведения работают везде.

✅ Как ты выбираешь профессию, так же ты выбираешь партнёра.

✅ Как ты действуешь в карьере, так же ты действуешь с деньгами.

✅ Как ты принимаешь решения на работе, так же ты принимаешь любые решения в жизни.

Поэтому я больше не называю это

❌ консультацией по вопросам карьеры

✅ ЭТО ПРОФАЙЛ-СЕССИИ

  • На них я выявляю твои поведенческие паттерны — те самые автоматические стратегии, которые тормозят тебя во всём.
  • В карьере, в деньгах, в отношениях, в управлении.
  • Работаю жёстко. Без экологичных формулировок.
  • Показываю тебя таким, какой ты есть, без прикрас.
  • Задаю неудобные вопросы. Ставлю в тупик.
  • Ты наконец-то признаешь то, что ты от себя прятал.
  • Не для всех.

Только для тех, кто готов увидеть правду.

И да, на выходе ты получишь ответ и на вопрос о профессии. Но это будет побочный эффект.

Главное — ты увидишь СЕБЯ. Настоящего. Без иллюзий.

А дальше — выбор за тобой. Менять или оставить как есть.

В следующем посте расскажу о реальном кейсе.

Человек пришёл за помощью в выборе профессии. Прошла неделя. Он снова в тупике.

Почему?

Еще больше интересного в моем телеграм канале. Подписывайся!

#самообман #профайлинг #правдапролюдей #психология #профайлсессия #подборперсонала #трудоустройствоподключ #тренингпопродажам #личныйрост