Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Как увеличить выручку сети медцентров на 26% и снизить CPL на 38% без увеличения бюджета

Сеть медицинских центров в Ростове и области столкнулась с классической ситуацией:
трафик есть, заявки есть, но деньги не растут. Причина оказалась не в рекламе.
А в системе. • заявки дорогие — CPL выше рынка
• выручка не растёт при стабильном трафике
• администраторы не продают, а “оформляют”
• нет понятного ценообразования
• в 1С нет управляемых отчетов
• собственник не понимает, где теряются деньги На языке бизнеса:
деньги заходят — но не фиксируются и не масштабируются • перераспределение трафика
• переработка офферов
• связка каналов → воронка • заявка → звонок → запись → визит → повтор
• контроль на каждом этапе • скрипты продаж
• контроль разговоров
• KPI и новая мотивация • прозрачность по каналам
• отчёты по выручке
• контроль конверсий • пакеты услуг
• апсейлы
• логика увеличения среднего чека • CPL ↓ на 38%
• выручка ↑ на 26% за 1 квартал
• администраторы начали продавать
• появилась прозрачность в 1С
• собственник видит цифры и управляет Рост не даёт ре
Оглавление

Сеть медицинских центров в Ростове и области столкнулась с классической ситуацией:

трафик есть, заявки есть, но деньги не растут.

Причина оказалась не в рекламе.

А в системе.

анализ маркетинга медицинского центра графики и показатели эффективности
анализ маркетинга медицинского центра графики и показатели эффективности

Что было на старте

• заявки дорогие — CPL выше рынка

• выручка не растёт при стабильном трафике

• администраторы не продают, а “оформляют”

• нет понятного ценообразования

• в 1С нет управляемых отчетов

• собственник не понимает, где теряются деньги

На языке бизнеса:

деньги заходят — но не фиксируются и не масштабируются

Где терялись деньги

  1. Маркетинг не связан с продажами
    — заявки приходят, но не конвертируются
  2. Администраторы не закрывают

    — нет скриптов

    — нет мотивации

    — нет контроля звонков
  3. Ценообразование хаотичное

    — нет логики пакетов

    — нет апсейлов
  4. 1С — “учёт”, а не инструмент управления

    — нет аналитики по каналам

    нет контроля эффективности
воронка продаж медицинского центра схема заявки звонки запись пациенты
воронка продаж медицинского центра схема заявки звонки запись пациенты

Что было сделано

1. Пересобрана система маркетинга

• перераспределение трафика

переработка офферов

• связка каналов → воронка

2. Внедрена управляемая воронка

• заявка → звонок → запись → визит → повтор

контроль на каждом этапе

3. Пересобрана работа администраторов

• скрипты продаж

• контроль разговоров

• KPI и новая мотивация

4. Внедрена аналитика в 1С

• прозрачность по каналам

• отчёты по выручке

• контроль конверсий

5. Пересобрано ценообразование

• пакеты услуг

• апсейлы

логика увеличения среднего чека

администратор клиники работа со звонками и продажами услуг
администратор клиники работа со звонками и продажами услуг

Результат

• CPL ↓ на 38%

• выручка ↑ на 26% за 1 квартал

• администраторы начали продавать

• появилась прозрачность в 1С

• собственник видит цифры и управляет

Ключевой вывод

Рост не даёт реклама.

Рост даёт система.

Пока маркетинг, продажи и учет не связаны —

деньги теряются внутри бизнеса.

финансовая аналитика медицинского центра в системе 1С отчеты и показатели
финансовая аналитика медицинского центра в системе 1С отчеты и показатели

Кому это актуально

Если у вас:

• медцентр / клиника / стоматология

• заявки есть, но выручка не растёт

• администраторы “не дожимают”

• нет прозрачности в цифрах

проблема не в трафике

проблема в системе

рост выручки медицинского центра график увеличение прибыли клиники
рост выручки медицинского центра график увеличение прибыли клиники

Разберу ваш медцентр и покажу, где теряются деньги

и как выстроить систему роста под вашу модель

Написать мне в ТГ

В моем канале каждый день всё для роста бизнеса из моих 20+ лет развития продаж и маркетинга https://t.me/rndtrud161

Здесь ссылки на другие кейсы: https://rndtrud.ru/cases

Оптовая торговля: https://rndtrud.ru/cases/optovye-prodazhi-odezhdy

ВЭД: https://rndtrud.ru/cases/sistema-prodazh-opt

ЮФУ: https://rndtrud.ru/cases/podbor-personala-pod-proekt-kejs

Уход РОПа B2B: https://rndtrud.ru/cases/kak-vosstanovit-prodazhi-posle-uhoda-ropa

Тренинги для сотрудников: https://rndtrud.ru/cases/obuchenie-menedzherov-prodazh

Производство: https://rndtrud.ru/cases/keis-sistema-prodazh-proizvodstvo

Фитнес: https://rndtrud.ru/cases/keis-fitnes-snizhenie-cpl-prodazhi-abonementov

AI-внедрение: https://rndtrud.ru/cases/vnedrenie-ii-v-biznes

Одежда в маркетплейсы: https://rndtrud.ru/kejs-zapusk-brenda-odezhdy-proizvodstvo-marketplejsy

Еще статьи для владельца здесь:

Волшебных регламентов не существует? Но есть еще надежда....

Ваш РОП создает систему или это должность такая?

Сильная книга продаж за неделю: скрипты, регламенты и стандарты

У вас рабочая CRM система и воронка продаж? А если проверить?

Опять мода на ABC анализ в продажах? Как с этим работать собственнику бизнеса.

Как владельцу быстро самостоятельно провести диагностику отдела продаж?

Правила подбора персонала в отдел продаж без текучки