Проверьте — хотя бы одна точно есть у вас
Резюме может быть аккуратным, грамотным, со всеми нужными местами работы — и при этом не работать. Совсем. Потому что есть фразы, которые рекрутер читает и автоматически идёт дальше. Не потому что он вредный. Просто он видит их по пятьдесят раз в день — и они больше ничего не говорят.
Вот пять таких фраз. Читайте и проверяйте своё.
1. «Ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый»
Это написано в каждом втором резюме на рынке. Дословно. Рекрутеры давно перестали это читать — блок «О себе» с такими словами пролистывается за долю секунды.
Проблема не в том, что эти качества плохие. Проблема в том, что они ничего не доказывают. «Ответственный» — это не характеристика. Это заявление о себе, которое невозможно проверить по тексту.
Что работает вместо этого: конкретный факт, который показывает качество, а не называет его. «Вёл три проекта одновременно без срыва дедлайнов» говорит об ответственности лучше, чем слово «ответственный».
2. «Участвовал в разработке / принимал участие в...»
Это фраза-размывалка. Она создаёт ощущение причастности без какого-либо понимания — а что именно ты делал? Какой был твой вклад? Ты придумал идею, написал код, провёл презентацию или просто сидел на совещаниях?
Рекрутер не будет уточнять. Он прочитает и решит: человек либо не умеет формулировать, либо скрывает, что роль была минимальной. Оба варианта — не в пользу кандидата.
Что работает: глагол от первого лица плюс результат. «Разработал», «запустил», «согласовал», «сократил» — и дальше конкретика.
3. «Нацелен на результат»
А кто не нацелен? Серьёзно — кто пишет в резюме «нацелен на процесс» или «работаю ради работы»? Эта фраза не отличает тебя от других. Она просто занимает место.
Если ты нацелен на результат — покажи результаты. Цифры, проценты, динамика. «Увеличил конверсию на 18% за квартал» — вот это про результат. Всё остальное — про ничего.
4. «Выполнял обязанности согласно должностной инструкции»
Это не резюме. Это справка с места работы.
Такая фраза говорит рекрутеру одно: человек делал минимум. Не больше, не иначе, не лучше — ровно то, что написано в бумаге. Никакой инициативы, никакого роста, никакого вклада сверх нормы.
Резюме — это не список того, что ты обязан делать. Это аргумент в пользу того, почему тебя стоит нанять. Разница принципиальная.
5. «Рассматриваю предложения» в заголовке вместо должности
Это не должность. Это состояние. Рекрутер ищет конкретную позицию — маркетолога, аналитика, руководителя проекта. Когда вместо этого он видит «рассматриваю предложения» — он не понимает, кто перед ним. И закрывает резюме.
Заголовок резюме — это первое, что видит рекрутер. Там должна быть чёткая должность, на которую ты претендуешь. Одна. Конкретная. Без вариантов и без многоточий.
Проверили? Нашли что-то своё?
Почти всегда находят. Не потому что люди пишут резюме плохо. Просто этому никто не учит — и все используют одни и те же шаблоны, которые давно перестали работать.
Если хотите, чтобы я посмотрел ваше резюме профессиональным взглядом — я делаю диагностику за 1 рабочий день. Разбираю структуру, формулировки, логику и соответствие рынку. Говорю конкретно, что мешает получать отклики.
Иногда достаточно убрать три фразы — и резюме начинает работать совсем по-другому. 📋