Как Allianz превратил страх перед AI в топливо для роста

Как Allianz превратил страх перед AI в топливо для роста💜

Когда в компании появляется генеративный AI, почти у каждого сотрудника возникает один и тот же тревожный вопрос:

А меня это не заменит?

Allianz (крупнейшая немецкая страховая компания) решил не делать вид, что этого вопроса не существует.

Вместо дежурного «не волнуйтесь, всё будет хорошо» они спросили:

Как AI поможет тебе освободить хотя бы 4 часа в неделю от рутины?

Казалось бы, небольшой сдвиг в формулировке. Но посмотрите, что из этого вышло:

💜Больше 60 000 сотрудников активно используют платформу AllianzGPT.

💜Задачи, на которые раньше уходили часы, теперь решаются за минуты.

💜Люди стали меньше выгорать, ведь скучной и монотонной работы стало меньше.

Беттина Дитше, директор по персоналу компании, говорит об этом прямо:

Мы не скрываем, да, какие-то роли изменятся. Но вместо того чтобы бояться, давайте посмотрим, как AI может сделать вашу работу богаче и освободить время для того, что действительно важно

В этом и есть суть лидерства при изменениях. Не замалчивать страхи, не продавливать технологию сверху, а помочь команде увидеть разницу между «что я потеряю» и «что я получу».

Когда руководитель умеет работать с тревогой и сопротивлением, любые перемены проходят иначе. Тише, быстрее, с реальным результатом.

А как у вас в компании относятся к внедрению AI?

Напишите в комментариях​​​​​​​​​​​​​​​👇🏻