На самом деле, честный бизнес — это не вопрос морали или святости. Это вопрос квалификации. Когда продавец не умеет закрыть сделку на основе ценности продукта, он предлагает откат. Когда предприниматель не может договориться о выгодных условиях поставки за счет своего маркетинга и объема, он дает взятку.
Короче говоря: коррупция — это костыль для бизнес-инвалидов. Если вы строите компанию на «левых» схемах, вы делаете себя уязвимым. Государство — это бездумная машина, которая работает на основе законов. Рано или поздно она обрушится на тех, кто нарушил правила, и оправдания «все так делали» не сработают. Настоящая «крутость» — это когда у тебя много денег, и тебе ничего за это не могут сделать, потому что ты чист.
Ловушка «Бизнес-импотенции»
Многие оправдывают свои нарушения тем, что рынок «пропитан» криминалом. Но задумайтесь: если ваша прибыль зависит от личной симпатии чиновника или суммы в конверте, вы не владелец бизнеса. Вы — заложник.
Гениальный администратор, автор технологии управления, писал: «Дорога к счастью не пролегает через страх наказания за неблаговидные поступки». Как только вы совершаете противозаконное действие, вы теряете защиту. Вы становитесь мишенью для PR-акций власти против коррупции. Не проще ли «подстелить соломку» и научиться работать профессионально?
Миф о «15 годах обучения»
В нашем обществе укоренилось ложное данное: чтобы стать профи, нужно 5 лет в ВУЗе и еще 10 лет практики. Это ложь, созданная академической системой для выкачивания времени и денег.
На самом деле, если у вас в штате более 15 человек, вам жизненно необходимо запустить внутренний учебный центр. Это единственный способ получить «специалистов на заказ», которых нет на рынке труда.
Что нужно для создания «фабрики профи» внутри компании?
- Инструктор (Супервайзер): Человек, владеющий технологией 100% усвоения материала. Ему не обязательно знать саму специальность (продажи, сварку или логистику). Его задача — следить, чтобы студент не пропускал непонятых слов и не нарушал постепенность. Такого спеца можно подготовить за 2 месяца.
- Письменная технология: Все ваши успешные действия должны быть описаны. Если технология только в голове у «старичков», она умрет вместе с их уходом. Мы помогаем превращать хаотичный опыт в четкие, рабочие инструкции (шляпы постов).
- Правильное окружение: Учебный класс — это не парта и доска. Это место, где под рукой всегда есть толковые словари и справочники. Обучение без прояснения терминов — это пустая трата времени.
Почему дилетант — это опасно?
Дилетант требует 100% вашего внимания. Он совершает ошибки, которые стоят миллионов. Но самое страшное: не получая результата, он впадает в апатию, начинает искать «лучшую долю» и в итоге предает компанию. Профессионал же автономен. Его результат подпитывает его гордость и лояльность.
Масштабируйте интеллект, а не проблемы
Мой знакомый владеет заводом в Таиланде, продает товар в Китай, платит налоги и скучает от избытка денег на Рублевке. Почему? Потому что его бизнес построен на технологии, а не на «связях».
Если вы умеете организовать бизнес честно, значит у вас гениальный маркетинг и администрирование. А значит, даже если вы потеряете всё, вы восстановите империю за год. Знания и квалификация — это единственный актив, который невозможно конфисковать или обложить налогом.
Перестаньте искать «лазейки» в законах. Начните инвестировать в квалификацию своих людей. Создайте систему, где новичок за 2 недели превращается в боевую единицу. Это реально. Это законно. И это дает ту самую свободу, о которой мечтает каждый предприниматель.
Устали быть «самым умным» в своей компании?
Большинство владельцев бизнеса лишь догадываются, почему продажи падают или стоят на месте, почему сотрудники работают как мухи и жестко тупят. Но интуиция — плохой инструмент для масштабирования.
Приходите на прямой эфир, где мы без воды покажем, как оцифровать процессы и и повысить в 2-3 раза эффективность вашей команды. Мы смогли сократить команду втрое, а результаты при этом удвоить за последние 1,5 года.
Регистрация на прямой эфир (около 1 часа)
Каждому участнику выдадим подробный гайд по внедрению Битрикса