Интересная инициатива появилась в трудовом законодательстве — и она про поддержку семьи в один из самых важных периодов 👇 В Госдуму внесен законопроект с поправками в статью 261 ТК РФ, который предлагает расширить защиту от увольнения. Причем речь идет не только о женщинах. Если сейчас запрет на увольнение по инициативе работодателя действует для беременных женщин, то теперь аналогичную гарантию хотят распространить и на мужчин — в период беременности их супруги. Работнику нужно будет подтвердить факт беременности жены медицинской справкой.
При этом исключение остается прежним — увольнение допускается только при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП. Проект вводит важное правило: если срок срочного трудового договора истекает в период беременности супруги, работодатель обязан будет продлить его до окончания беременности (по заявлению работника и при наличии подтверждающих документов). После этого:
— работодатель сможет периодически запрашивать справку (но не чаще одно