Найти в Дзене

Вас не уволят. Вас просто переведут на три дня в неделю - и будут ждать, пока вы сами уйдёте

Именно так сейчас работают сокращения в банках, страховых, маркетинге и административных отделах. Без скандала, без приказа, почти без объяснений. Тихо - и очень эффективно. Как это выглядит на практике Однажды HR зовёт на короткий звонок. Говорит что-то про «временную оптимизацию» и «непростую ситуацию в отрасли». Предлагает подписать дополнительное соглашение. Добровольно. Компании не хотят платить выходные пособия и портить внутреннюю статистику. Поэтому они не увольняют - они выдавливают. Сокращённая рабочая неделя. Пересмотр оклада. Переброс задач. Молчаливое ожидание, что ты сам напишешь заявление. Это называется «оптимизация». Ощущается немного иначе. Почему это опаснее обычного увольнения Когда тебя увольняют официально - ты хотя бы знаешь, что происходит. Можно злиться, можно действовать. Когда тебя выдавливают тихо - ты надолго зависаешь в состоянии «ну, может, всё обойдётся». Теряешь время. Теряешь позицию на рынке. А рынок тем временем не ждёт. Три месяца в подвешенном сост

Именно так сейчас работают сокращения в банках, страховых, маркетинге и административных отделах. Без скандала, без приказа, почти без объяснений. Тихо - и очень эффективно.

https://careersbureau.tilda.ws/
https://careersbureau.tilda.ws/

Как это выглядит на практике

Однажды HR зовёт на короткий звонок. Говорит что-то про «временную оптимизацию» и «непростую ситуацию в отрасли». Предлагает подписать дополнительное соглашение. Добровольно.

Компании не хотят платить выходные пособия и портить внутреннюю статистику. Поэтому они не увольняют - они выдавливают. Сокращённая рабочая неделя. Пересмотр оклада. Переброс задач. Молчаливое ожидание, что ты сам напишешь заявление.

Это называется «оптимизация». Ощущается немного иначе.

Почему это опаснее обычного увольнения

Когда тебя увольняют официально - ты хотя бы знаешь, что происходит. Можно злиться, можно действовать. Когда тебя выдавливают тихо - ты надолго зависаешь в состоянии «ну, может, всё обойдётся».

Теряешь время. Теряешь позицию на рынке. А рынок тем временем не ждёт.

Три месяца в подвешенном состоянии - это три месяца, когда ты не искал. Когда резюме устарело. Когда на нормальные вакансии уже выстроилась очередь из тех, кто начал раньше. Сейчас на одну приличную вакансию приходит в среднем десять резюме. Те, кто оказался в очереди первыми, - не те, у кого больше опыта. Те, кто не тянул.

Что имеет смысл сделать прямо сейчас

Если ты работаешь в одной из уязвимых отраслей и чувствуешь, что что-то изменилось в воздухе - не жди, пока это станет очевидным.

Начни с резюме. Не потому что оно плохое. А потому что когда всё случится - времени его делать уже не будет. Резюме, сделанное в спокойном режиме, и резюме, написанное за выходные в панике - это два совершенно разных документа. И рекрутер это чувствует.

Я составляю резюме под ключ за 2-3 дня: структура, формулировки, акцент на результатах, загрузка на hh.ru. 7 700 ₽. Если хочется сразу с запасом - есть пакет «Резюме+»: резюме, сопроводительное письмо и сопровождение до оффера. 12 000 ₽.

Лучше иметь готовое резюме и не использовать его - чем делать его в панике, когда выбора уже нет. 📋