Точка невозврата наступает незаметно. Это не взрыв, это тихое угасание. Ø Компания растет, процессы ускоряются. И к новым скоростям компания оказывается не готова. Ø Контроль ослабевает ради скорости принятия решений. Собственник говорит: "Не мешайте работать, согласуйте потом". Документы подписываются вслепую. Бизнес едет с завязанными глазами на высокой скорости. Ø Сотрудники получают больше свободы действий. Доверие растет, проверки исчезают. Ключевые фигуры становятся незаменимыми. И тогда они начинают диктовать условия, понимая, что без них все встанет. Ø Появляются лакуны в системе безопасности. Инструкции устаревают, новые риски не учитываются. Появляются слепые зоны, где никто ни за что не отвечает. Ø Формируются теневые схемы. На почве безнаказанности вырастают сначала робкие попытки, а после отлаженные механизмы обналички и откатов. Ø Угрозы накапливаются как снежный ком. Мелкие нарушения становятся нормой. Культура вседозволенности пропитывает коллектив. Честные сотрудники
Как бизнес теряет контроль: 7 признаков. Бизнес-сериал, Часть 2
4 апреля4 апр
2
1 мин