Когда я говорю, что один неправильный найм стоит компании миллионы — это не преувеличение.
Вот что говорят гуру бизнеса:
Джефф Смарт (автор бестселлера "Who"):
"Заменить неудачного сотрудника стоит в 10-25 раз больше его годового оклада, если учитывать потери продуктивности, обучение и стресс команды."
Брэдфорд Смарт ("Topgrading"):
"Компании, которые системно подходят к найму, растут в 3 раза быстрее. Каждый правильный найм — это конкурентное преимущество."
Дэниэл Пинк ("Drive"):
"Лучшие люди уходят не из-за денег. Они уходят от плохих руководителей и отсутствия смысла."
Что это значит для тебя?
1. Экономь на найме — трать на собеседования
Чем больше времени на интервью сейчас, тем меньше потерь потом.
2. Проверяй на деле, а не на словах
Тестовое задание важнее резюме.
3. Найм — это инвестиция, а не расход
Правильный человек принесёт миллионы. Неправильный — тоже принесёт, но унесёт.
#найм #бизнес #команда #управление #миллионы #etmos #hr #команда