Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Добрый, продолжаю знакомить с коллегами, если кого то интересует опыт других предприятий, Академией TheHRD.ru

Добрый, продолжаю знакомить с коллегами, если кого то интересует опыт других предприятий, Академией TheHRD.ru, 23–24 апреля приглашаем на выездную образовательную программу по обмену опытом в Санкт-Петербурге "Управленческие практики для оптимизации бизнеса". Это отличная возможность получить готовые инструменты, которые: ✅ Повышают производительность труда. ✅ Превращают управление персоналом в драйвер бизнес-роста. ✅ Помогают снижать издержки и повышать рентабельность. ✅ Формируют культуру лидерства и устойчивость к изменениям. Вы увидите, как управленческие практики работают в реальных компаниях — и заберёте решения, которые можно внедрить уже завтра. 🏭 "Балтика" (крупнейший производитель товаров народного потребления в России, 9 200+ сотрудников, заводы в 8 городах) В фокусе визита: • Проекты по повышению производительности труда. • Найм, адаптация и обучение производственного персонала. • Корпоративная культура как инструмент удержания и вовлечения персонала. 🏭 "Илим" (лид

Добрый, продолжаю знакомить с коллегами, если кого то интересует опыт других предприятий, Академией TheHRD.ru,

23–24 апреля приглашаем на выездную образовательную программу по обмену опытом в Санкт-Петербурге "Управленческие практики для оптимизации бизнеса".

Это отличная возможность получить готовые инструменты, которые:

✅ Повышают производительность труда.

✅ Превращают управление персоналом в драйвер бизнес-роста.

✅ Помогают снижать издержки и повышать рентабельность.

✅ Формируют культуру лидерства и устойчивость к изменениям.

Вы увидите, как управленческие практики работают в реальных компаниях — и заберёте решения, которые можно внедрить уже завтра.

🏭 "Балтика" (крупнейший производитель товаров народного потребления в России, 9 200+ сотрудников, заводы в 8 городах)

В фокусе визита:

• Проекты по повышению производительности труда.

• Найм, адаптация и обучение производственного персонала.

• Корпоративная культура как инструмент удержания и вовлечения персонала.

🏭 "Илим" (лидер целлюлозно-бумажной отрасли, 16 000+ сотрудников)

В фокусе визита:

• Поиск и подбор персонала.

• Работа с удержанием и вовлеченностью кадров.

• Работа с корпоративной культурой.

🏭 АО "Силовые машины" (лидер энергомашиностроительной отрасли)

В фокусе визита:

• Программа благополучия — как привлекать и удерживать сотрудников в мегаполисе.

• Развитие HR-бренда: работа со смыслами, корпоративные события.

• Программы привлечения и трудоустройства выпускников колледжей и вузов.

Что вы получите:

🔹 Доступ к управленческим практикам компаний-лидеров в Санкт-Петербурге.

🔹 Готовые инструменты по оптимизации HR-процессов.

🔹 Кейсы по удержанию и вовлечению персонала в условиях мегаполиса.

🔹 Возможность задать вопросы руководителям крупных компаний и обсудить внедрение.

🔹 Сильный нетворкинг с коллегами, которые решают схожие задачи.

Вы вернётесь с чётким планом действий: какие практики адаптировать, какие инструменты внедрить и как превратить HR-функцию в источник бизнес-результатов.

📍 Локация: г. Санкт-Петербург

📅 Дата: 23–24 апреля

Количество мест ограничено форматом визитов.