» Каждый день мы видим все более гнетущие новости — от блокировок, ограничений связи и интернета до сокращения бюджетов и стагнации найма. Корреспондент Sostav Дарья Дмитриева о том, какие практики помогают поддерживать сотрудников и сохранять устойчивость во время кризиса. Материальная мотивация остается первостепенной, при этом прозрачная коммуникация со стороны руководства и ясные цели снижают тревожность. Важна среда: ведь в условиях внешней нестабильности коллектив становится психологической опорой, компенсируя давление извне. 😀 Пожалуй, лучший канал о маркетинге в Telegram и в MAX