Она снова опаздывает.
Совещание на 9:00.
В 9:05 все уже на месте.
В 9:10 — начинают без неё.
В 9:25 открывается дверь.
Она заходит спокойно, без спешки. Садится. Открывает ноутбук.
— Извините, дети.
И всё.
Только есть нюанс.
Дети у неё уже взрослые.
Подростки.
Которые давно сами собираются в школу.
Но это объяснение звучит каждый раз.
Это не разовая история.
Она опаздывает всегда.
На встречи.
На задачи.
На дедлайны.
И каждый раз — причина.
Всегда внешняя.
Её работа… мягко говоря, слабая.
Ошибки. Переделки. Недочёты.
Иногда — откровенная ерунда.
Та, за которую другим было бы неловко.
Но при этом она спокойно говорит:
«Я вообще-то делаю хорошо. Просто сейчас нагрузка»
Коллеги уже не удивляются.
Они подстраховывают. Перепроверяют.
Иногда делают за неё.
А руководитель?
Платит.
В прямом смысле.
Потому что её ошибки обходятся компании деньгами:
- срывы сроков
- переделка проектов
- недовольные клиенты.
Но при этом она уверена:
«Я сильный специалист»
Она говорит, что людям с ней легко. Что мужчины ей интересуются.
Что у неё всё нормально.
И вот здесь начинается самое странное.
Потому что реальность выглядит совсем иначе.
Сначала это вызывает недоумение. Потом раздражение.
А потом внутри появляется вопрос, который никто не задаёт вслух:
она правда этого не видит?
или просто делает вид?
И следующий, ещё более неудобный:
она реально не догоняет?
или просто ведёт себя так, как будто ей всё можно?
Чаще всего это не про наглость.
Это про потерю контакта с реальностью.
Когда человеку сложно столкнуться с правдой о себе, психика включает защиту.
И тогда:
- ошибки → «это обстоятельства»
- слабый результат → «меня недооценивают»
- повторяющиеся проблемы → «просто не те люди вокруг».
Меняется не поведение.
Меняется объяснение.
И с каждым разом это закрепляется.
С возрастом это усиливается, потому что:
- привычные оправдания становятся автоматическими
- реальность всё реже проверяется
- признавать ошибки становится всё сложнее.
В какой-то момент человек уже искренне не видит разрыва между тем, что он делает и тем, что происходит в реальности.
Это не уверенность.
Это защита.
📌 В следующей статье я разберу:
— как формируется такой алгоритм поведения
— почему человек не видит очевидного
— и дам чек-лист, как с такими людьми взаимодействовать, чтобы не выгорать.
Статья: Почему человек не видит очевидного .