Точнее обсуждали, как это делать, в воскресенье на Утре карьериста.
Делилась своими историями и наблюдениями. Пара ценных мыслей с нашей встречи:
✔ Если появилась проблема со здоровьем, надо её решать. Кому мы с вами будем нужны и как сможем помочь своим детям, если здоровье наше рассыплется?
✔ Умные, ловкие, умелые специалисты ожидают к себе особого отношения, потому что «ну они ж классные». Ждут, что их заметят, отметят, позовут, продвинут... А этого ждать не нужно.
✔ Стоит утилизировать у себя запрос на особое отношение:
1. Осознать, что такой запрос есть
2. Перестать ждать и самостоятельно проявлять активность (поднимать руку)
✔ Нужно поднять руку:
👉 внутри себя — определиться, что я хочу и готов(а) ли в это вкладываться?
👉 на работе — чтобы видели и команда и боссы
✔ Если не видите, куда вам развиваться — посмотрите, где ваши границы?
✔ История «расти некуда» лечится планом.
✔ Без плана плохо — любая осечка или неудача будут вас мотать, к своей большой цели пойдете длинным зигзагом.
✔ Будете расти, обязательно появятся люди, которые скажут: «Ты недостоин(на)! Куда ты прешься?!» И чем выше, тем чаще это будет звучать.
Если задумались, что нужен план — приходите на консультацию.
Освоите мою разработку и выстроите личную стратегию на 10-20-50 лет.
Пишите ПЛАН в комментарии 👇