Описали для Газета ру Топ-10 синдромов россиян на работе И как компаниям обернуть их в свою пользу На собеседовании человек с синдромом «отличника» кажется ответственным, «маньяк контроля» — внимательным к деталям, а человек в «белом пальто» принципиальным. Через полгода после найма синдромы расцветают в полной красе и начинают влиять на рабочие процессы. Вместе с HR-экспертами разобрали 10 самых частых типажей среди россиян — и способы обернуть их на пользу. Далее на Газета ру