оценивают себя. 💜А между тем, именно от вашего состояния зависит то, как работает вся компания. Когда у руководителя ресурс на нуле — это не нужно объявлять на планёрке. Команда чувствует это сама: решения затягиваются, напряжение растёт, люди один за другим начинают «сдуваться». И так же работает обратное — заряженный лидер поднимает уровень всего вокруг. На сколько из 10 вы наполнены энергией как лидер💜 Большинство называют цифру 5-6. Говорят: «Ну, нормально». И это правда нормально для того уровня, где вы сейчас. Но для следующего — уже нет. При низкой энергии вы реагируете, а не управляете. Видите проблемы, а не возможности. Тушите пожары вместо того, чтобы строить. Лидерство начинается не с инструментов. Оно начинается с честного взгляда на себя: Откуда я беру энергию? Что её забирает? Как я могу сознательно управлять своим состоянием? 💙 Наш канал в ВК
Есть вещь, которая заметна у многих собственников и топов: они умеют оценивать всё что угодно — выручку, конверсию, NPS, но почти никогда не
14 апреля14 апр
~1 мин