Минтруд России представил проект, который вносит изменения в статьи 195_1 и 195_2 Трудового кодекса РФ. Теперь, помимо профессиональных стандартов, можно будет разрабатывать квалификационные характеристики, которые будут отражать специфику профессиональной деятельности.
Что такое квалификационная характеристика?
Квалификационная характеристика будет описывать особенности профессиональной деятельности, включая:
- Необходимые знания и умения.
- Виды производимых товаров или услуг.
- Используемые технологии, материалы, машины, оборудование и инструменты.
Зачем это нужно?
Минтруд отмечает, что квалификационные характеристики станут частью гибкой двухкомпонентной системы профессиональных стандартов, которая разрабатывается по поручению Президента РФ. Если профессиональный стандарт описывает "ядро" профессиональной деятельности, то квалификационные характеристики будут учитывать её особенности и специфику.
Например, существует профессиональный стандарт для животновода, но внутри этой профессии есть разные специалисты с разными навыками. Коневод и овцевод выполняют разные задачи, а развитие новых технологий привело к появлению операторов дронов-погонщиков. В таких случаях квалификационная характеристика позволит учесть особенности работы каждого специалиста.
Как это будет работать?
Если профстандарт охватывает широкий вид профессиональной деятельности, то квалификационная характеристика поможет детализировать требования к специалистам в зависимости от их специализации или отрасли. Это позволит более точно описать требования к знаниям, умениям и навыкам работников, что, в свою очередь, повысит качество их подготовки и выполнения профессиональных обязанностей.
Таким образом, введение понятия "квалификационная характеристика" является важным шагом в развитии системы профессиональных стандартов в России. Это позволит сделать её более гибкой и адаптивной к изменениям в экономике и технологиях.
Источник:
https://mintrud.gov.ru/labour/127
Получите бесплатный доступ к системе Техэксперт на 7 дней
Оставайтесь с нами в соц сетях!