Компания ИБИКОН предлагает Вашему вниманию обзор новых требований МК ПДНВ, относящихся к мерам противодействия домогательству и издевательству на судах.
Домогательство (Harassment)- это форма дискриминации, целью или результатом которой является оскорбление достоинства человека и создание запугивающей, враждебной, унижающей, оскорбительной или оскорбительной обстановки.
Издевательство (Bullying) - это форма домогательства, включающая враждебное или мстительное поведение, которое может заставить адресата почувствовать угрозу или запугивание.
Новые поправки к Кодексу ПДНВ (STCW Code) направлены на усиление мер по предотвращению и реагированию на насилие и домогательства в морской отрасли, включая сексуальные домогательства и насилие.
Поправки внесены в Таблицу A-VI/1-4, Кодекс ПДНВ – "Минимальные стандарты компетентности в области личной безопасности и социальной ответственности" (Specification of minimum standard of competence in personal safety and social responsibilities). Они устанавливают новые обязательные минимальные требования к базовой подготовке моряков.
Согласно обновлённой таблице A-VI/1-4, подтверждение компетентности осуществляется через оценку доказательств, полученных в ходе утверждённого обучения или при прохождении одобренного курса.
Это означает, что моряки должны будут проходить обновлённую базовую подготовку, поскольку таблица A-VI/1-4 является частью обязательных базовых курсов по безопасности.
Обновлённый курс будет охватывать следующие аспекты:
· базовые знания и понимание насилия и домогательств, включая сексуальные домогательства, буллинг и сексуальное насилие;
· понимание последствий насилия и домогательств для:
Ø пострадавших,
Ø правонарушителей,
Ø свидетелей,
Ø других заинтересованных сторон, а также их влияния на безопасность, здоровье и благополучие;
· осознание того, что факторы, такие как злоупотребление властью, дискриминация, стресс, изоляция, усталость, употребление алкоголя или наркотиков, могут способствовать насилию и домогательствам;
· базовые знания о действиях по вмешательству и сообщению о случаях насилия и домогательств;
· понимание принципов травма-ориентированного подхода и умение оказывать корректную поддержку пострадавшим, свидетелям и самому себе.
Судоходным компаниям, менеджерам и операторам судов рекомендуется заблаговременно подготовиться к новым требованиям МК ПДНВ:
· Проверить у крюинговых агентств и учебных центров, что базовый курс "Минимальные стандарты компетентности в области личной безопасности и социальной ответственности" уже включает новые требования, поскольку моряки, находящиеся на борту после 01.01.2026, должны иметь соответствующее подтверждение обучения;
· Пересмотреть документы системы управления безопасностью – СУБ (SMS), включив в них необходимые политики и процедуры;
· Обеспечить, чтобы весь персонал - как на борту, так и на берегу - был ознакомлен с:
Ø открытой политикой сообщения о случаях насилия и домогательств,
Ø мерами поддержки,
Ø защитой от преследования и ответных действий.
В рамках Системы управления безопасности (СУБ) в отношении трудового законодательства по КТМС наша компания предлагает анализ Вашей судовой документации и разработку соответствующих судовых процедур.