Член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина сообщила, что оклады за май останутся такими же, как и в другие месяцы. ТАСС дал подробности.
Напомним, в этом году страна отдыхает с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. Получается, что из графика выпадают два рабочих будних дня. Как пояснила депутат ТАСС, это не повлияет на зарплату тех, кто работает на окладе.
В статье 112 Трудового кодекса сказано, что наличие в месяце праздничных дней не является причиной для снижения заработной платы.
Эксперт назвал работу на пенсии не выбором, а вынужденной мерой С премиями немного другая история, так как многое зависит от правил конкретной компании. Работодатель сам решает, начислять их в полном объеме или нет.
Сложнее тем, у кого почасовая оплата или сдельная система. В мае они объективно отработают меньше часов. Чтобы такие сотрудники не оказались в проигрыше, закон защищает и их.
Россиян ждет затишье на рынке зарплат в 2026 году За праздничные дни (1 и 9 мая) им обязаны выплатить дополнительное вознаграждение. Какой будет его сумма определяет работодатель.
Если сотрудника вызвали на работу в праздник, оплата будет двойной. Так, потери в зарплате из-за майских праздников россиянам не грозят.
Ранее мы рассказывали, что названы сотрудники, которых планируют увольнять в первую очередь в 2026 году.