Работодатели не имеют права принуждать сотрудников к участию в субботниках, корпоративах или выездных мероприятиях. Об этом изданию «Абзац» сообщил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
По его словам, обязательной является только та деятельность, которая прописана в трудовом договоре.
«Любое запугивание, давление, шантаж — все это выходит за рамки Трудового кодекса, и за это могут наступить правовые последствия. Как минимум административный штраф. Поэтому субботник — дело добровольное», — отметил Нилов.
Он также привел пример из Ставропольского края, где сотрудников одного муниципального образования вывели на субботник. Из-за высокой температуры одной из участниц стало плохо, и она скончалась. По итогам проверки было установлено, что мероприятие организовали с нарушениями.
Парламентарий подчеркнул, что работодателям необходимо соблюдать требования законодательства, в частности Трудового кодекса, и технику безопасности.