Ну и последний вопрос на сегодня

Ну и последний вопрос на сегодня:

Валерий, добрый день. В первую очередь скорейшего выздоровления вам, мы всей сетью держим за вас кулаки. Вопрос касается развития. Мне начало казаться, что работа начала негативно влиять на мою профессию. В ней я не так давно, раньше было огромное желание постоянно развиваться, пробовать что-то новое, применять это на практике. Но произошло не приятное- тайминги стали меньше, людей больше, свободного времени на покушать не всегда хватает, что уж говорить про творчество и креатив. Из всех стрижек 90 процентов на лопате, когда приходят люди с необычным запросом, пугаешься не его сложности, а то что тебе не хватит времени и тайминги дальше пойдут в тар тарары. Расскажи пожалуйста, как вылезти из данной ямы. Прфессия очень нравится, не хочу нудить любовь к ней этими рамками и проблемами

К сожалению или счастью BRITVA - это коммерческий проект в котором иногда нет места творчеству. Так может изначально показаться.

Однако все в ваших руках.

Что бы я вам как мастер мастеру порекомендовал.

- На графике 5/2 сколотить приличную клиентскую базу в комфортном для себя тайминге✅

Поймите одну простую вещь в среднем по больнице для рядового клиента во всех баобершопах стригут +- одинаково. Уже не возможно зацепить человека просто хорошей стрижкой. Он требует внимания. А когда вы стрижете как на конвейере, он этого внимания не получает. Уходя говорит «Спасибо. Лучше чем было» и на этом ваш коннект закончен.

- Когда соберете плотную клиентскую базу и у вас будет хороший возврат - повышайтесь в градации и переходите на график 4/3 с комфортным для себя таймингом✅

Поверьте в деньгах вы не потеряете, а только вырастите. Это просто банальный факт.

- Два раза в месяц в свой выходной стригите в барбершопе моделей. Это очень важная практика, чтобы не закостенеть✅

- Хотя бы раз в три месяца проходите обучение. Возможно вы на нем не откроете для себя Америку, но если будете открыты к знаниям, то как минимум вдохновитесь✅

Плюс обучения - это хороший нетворкинг. Можно пообщаться с мастерами из других барбершопов. Поговаривают, что это полезно.

- Ведите социальные сети. Это очень важно. Два реальных критерия для хорошего мастера - его зарплата и его портфолио (социальные сети)✅

Следуйте этим весьма простым принципам и все у вас будет хорошо🤘

Анонимно свой запрос вы можете оставить мне в форме по ссылке https://forms.yandex.ru/u/68f8dfb21f1eb53335e56059