» Ключевая мысль: цифровизация не работает там, где компания не готова менять мышление. Идея «Цифровой культуры» пришла ко мне из боли. Я много лет работаю с компаниями, помогаю им перестраивать управление через технологии. И в какой-то момент я понял, что мне больше не интересно просто «внедрять софт». Какой смысл ставить крутую ERP-систему, если люди внутри компании не готовы меняться? Если нет доверия, прозрачности и осознанности, все развалится через месяц. Люди просто вернутся к привычным табличкам, блокнотам и стикерам на мониторе. Когда я сформулировал свою личную миссию «сделать жизнь миллиардов людей лучше с помощью цифровых проектов», стало ясно: начинать нужно не с кода. Начинать нужно с головы. С того, как люди думают и работают вместе. Так родилось понимание системного подхода. Это не учебник по софту или сборник новомодных словечек. Я написал эту книгу для тех, кто понимает: технологии без смены мышления – дорогая декорация. Если вы собственник, руководитель или стар
Скоро выходит моя книга «Цифровая культура бизнеса
15 апреля15 апр
1
1 мин