«В России нет дефицита кадров — есть дефицит управленческих решений.»
В Москве обсуждают кадровый суверенитет — как экономическую необходимость.
Речь уже не про занятость. Речь про инвестиции, рост и способность бизнеса работать.
За столом — государство, бизнес, образование.
Все признают проблему.
Но никто не управляет системой целиком.
Образование не успевает за рынком.
Бизнес решает задачи «на сейчас».
Государство пытается собрать это в модель — через Региональный кадровый стандарт. 
— Почему при наличии людей нет специалистов?
— Где ломается связка «образование — рынок»?
— И не станет ли новый стандарт ещё одной формальностью?
Это разговор не о кадрах.
Это разговор о разрыве между скоростью экономики и инерцией системы.
Мы публикуем этот материал, потому что считаем: кадровый вопрос — это не социальная тема.
Это вопрос управления страной и её будущего.
👉 Полная версия — на сайте
https://demartino.ru/journal/dogovor-rynok
А вы как считаете — проблема в людях или в системе?
#выбирайсвоё
De Martino Journal — медиа о людях, мышлении и капитале.
