В России готовятся изменения, которые должны повысить престиж среднего профобразования: в Трудовом кодексе появится термин «стажер», с практикантами начнут заключать срочные трудовые договоры, а в дипломах выпускников СПО будут фиксировать не только специальность, но и квалификацию и достижения в профконкурсах. В Мордовии эти новации обсуждали на «круглом столе» с участием законодателей, педагогов и работодателей.
Согласно озвученным планам, термин «стажер» будет официально закреплен в трудовом законодательстве. Студентам, проходящим производственную практику, намерены оформлять срочные трудовые договоры, что должно четко урегулировать их статус и права. В дипломах техникумов и колледжей появится дополнительный блок: помимо специальности, там укажут квалификацию и результаты участия в конкурсах профессионального мастерства.
Организаторы «круглого стола» — комитеты Госсобрания Мордовии по социальной политике и по экономике, промышленности и предпринимательству — отметили, что уже сегодня более 60% девятиклассников выбирают СПО. При этом механизм целевого обучения, признанный эффективным, все еще нуждается в доработке с учетом запросов экономики и рынка труда, уточняет портал "Известия Мордовии".
Заместитель Председателя Госсобрания Мордовии Наталья Долматова подчеркнула, что подготовка рабочих кадров имеет фундаментальное значение для развития республики и страны. В качестве национальных ориентиров она назвала не только демографию и качество среды, но и устойчивость экономики и технологическое лидерство, напрямую зависящие от квалификации специалистов рабочих профессий.
Первый заместитель министра образования Мордовии Юлия Грызулина сообщила, что в системе СПО региона обучаются около 18 тысяч студентов, из них 70% — на бюджетных местах. Набор по специальностям корректируется с учетом заявок работодателей и кадрового дефицита. Запуск федерального проекта «Профессионалитет» существенно увеличил количество целевых договоров, а учреждения СПО республики занимают высокие позиции в национальном рейтинге по трудоустройству выпускников.
О ситуации на рынке труда рассказала первый заместитель министра социальной защиты, труда и занятости населения Мордовии Татьяна Биушкина. По ее данным, в республике открыто около 6 тысяч вакансий по рабочим специальностям — это заметно больше числа соискателей, что демонстрирует сохраняющийся дефицит квалифицированных кадров.
«Круглый стол» прошел на базе Саранского государственного промышленно-экономического колледжа, который имеет значительный опыт целевого обучения. Сейчас по целевым договорам там учатся 106 студентов, еще несколько договоров готовятся к подписанию. Директор колледжа Алла Максимова отметила высокий спрос со стороны предприятий на специалистов технического профиля — литейщиков, сварщиков, электромехаников, а также специалистов по аддитивным технологиям.
Отдельное внимание участники уделили «бесшовной» модели профобразования — от детского сада до вуза. В качестве примера приведен химический профиль, в котором задействованы Центр развития ребенка — детский сад № 17, Центр образования «Тавла» и АО «Биохимик». Директор Центра «Тавла» Светлана Лиманская сообщила, что в школу приходят дети, уже мотивированные на химию, биохимию и биотехнологии: они продолжают профильное обучение и затем либо выбирают СПО, либо поступают в вузы.
Подводя итоги обсуждения, заместитель Председателя Госсобрания Мордовии Наталья Долматова указала, что «донастройка» системы профобразования потребует изменений как в федеральных, так и в региональных нормативных актах. Материалы «круглого стола» и предложения его участников планируется проанализировать и при необходимости использовать в качестве основы для законодательных инициатив.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и оставляйте свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей. А кнопка «Поддержать» — это способ сказать нам «спасибо».