Супервизионная группа — это не просто разбор случаев, а коллегиальное пространство, где групповая динамика становится зеркалом отношений между психологом и его клиентом. То, что происходит «здесь и сейчас» между участниками, часто точнее любых слов рассказывает о том, что в кабинете.
Но у этого есть и слепые зоны.
Есть эмоции, которые профессиональное сообщество иногда предпочитает не замечать. Мы готовы обсуждать тревогу, грусть, растерянность. Но когда в поле группы появляется агрессия или отвращение, может появиться тишина.
🔺 Агрессию быстро маскируют под «конструктивную критику» или игнорируют, боясь конфликта.
🔺 Отвращение (к клиенту, к случаю, к коллеге) становится табу, о котором стыдно даже подумать, не то что сказать вслух.
Именно эти «неудобные» чувства создают невидимые барьеры. Они уводят группу от истины, заставляют супервизора бороться с сопротивлением, а участников надевать маски «хороших специалистов».
На нашей предстоящей практической онлайн-конференции по супервизии и психологическому консультированию мы решили пойти туда, где обычно страшно.
В рамках доклада «Отражение динамики отвращения и агрессии в супервизионной группе» мы подробно поговорим:
❓ Как именно агрессия и отвращение проявляются в динамике группы? Какие у них маски и ловушки?
❓Почему эти чувства возникают и о чем они сигнализируют супервизору и группе?
❓Как превратить деструктивный импульс в источник глубинных инсайтов?
Это разговор для тех, кто готов снять розовые очки и увидеть профессию такой, какая она есть. Только признав свои «теневые» реакции, мы можем стать по-настоящему эффективными помощниками для своих клиентов.
Не упустите шанс получить ключи к сложным дверям в супервизии.
📅 28–29 апреля 2026
📍 В онлайн-пространстве института «Интеграция»
👉 Зарегистрироваться и забронировать место
