Вот и еще один квартал завершился!
У меня это пятый, который решил конспектировать. Надо подводить итоги. И можно сказать, что есть некоторые изменения на рынке труда.
Прежде всего стало меньше подвешенных, оставшихся без ответов отправок резюме. Ранее, либо сразу прилетал отказ, либо ответов не было, просто игнор со стороны организациий, HR или модераторов, которые имитируют подбор.
Теперь же появились очень интересные, и я бы даже сказал, многообещающие ответы:
Прошу обратить внимание на даты - ответ поступил почти через полтора (!) месяца. Причем как обычно заданный вопрос HR проигнорировал. Такова культура общения HR в настоящее время. 😏
И вот еще что-то подобное, тоже многообещающее, прилетает:
Тут и ответ быстрый, и даже вопрос не был проигнорирован. Респект HR огромный 💖. Правда уровень зарплаты вероятно заставляет HR быть вежливым, чтобы совсем все кандидаты не разбежались 😁.
Тем не менее, такие подвешивания, зачастую ничем положительным не завершаются 😕. Еще ни разу не было возврата HR после подобного ответа. То есть фактически это отписка, но создает у соискателей надежду на продолжение диалога. Пока такие ответы в отказы не фиксирую, потому что это скорее новая форма подвешивания кандидата, вероятно слишком часто стали жаловаться соискатели на вакансии без обратной связи. Вот и придумали такую ответочку для настырных 😜.
А вот еще одна форма ответа, которую ввёл работный сайт:
Странно правда, что работодатель так и не появился с ответом, где-то замёрз по дороге, ведь "обычно работодатель отвечает быстрее" 🤨.
Тоже ведь без ответа отправку резюме не оставили, ответ дали, ну то есть отписку роботом 🤖. Вот и пригодился искусственный интеллект, хотя тут даже и ботом обошлись. И это не единичный случай подобного ответа.
Теперь отчет об отказах:
Стоит отметить, что я не занимаюсь веерной рассылкой по всем профильным вакансиям. Каждая вакансия мной просматривается и если имеются критические нестыковки с моими компетенциями, то на такие вакансии я не откликаюсь.
Также прорабатываю вакансии близкие к более простым резюме "оператор базы данных", "специалист техподдержки" и т.п.. По этим резюме вот такой список отказов:
Выделил зеленым цветом два отказа от одной компании. Интервал один месяц. То есть за месяц компания никого не нашла, но упорно продолжает искать "оператора базы данных". Единственный вопрос, который у меня возникает: - кто занимается вводом данных в этот период?
Скорее всего специалист такой в компании присутствует, но по каким-то причинам ему ищут замену. Ну, как ищут, не особо напрягаясь или просто обозначая такой поиск. И таких длительно ищущих ооочень много, некоторые мной уже проработаны, иногда по несколько раз, знаю их названия и больше не откликаюсь на публикуемые ими вакансии. 💩
Какие надежды на следующий квартал?
Судя по ряду статей на Дзене и комментариев к ним, ситуация с рабочими местами ухудшается. С конца прошлого года многие люди остались без работы и теперь в шоке от длительного поиска по несколько месяцев (наивные, бывает всё намного хуже 😩). И такие ситуации быстро не выправятся, вдруг откуда не возьмись не появятся сотни, а то и тысячи рабочих мест, это процесс не одного месяца, даже когда ситуация начнет выправляться. А вот причин для выправления ситуации пока не видно. Так что похоже в перспективе еще один квартал без результатов. 😥