Гарантии работникам с вредными/опасными условиями труда
☝️ По результатам спецоценки условий труда (СОУТ) работникам положены:
💸Доплата - минимум 4% от оклада (ч.2 ст.147 ТК РФ). Может быть выше - если предусмотрено отраслевым соглашением, коллективным или локальным актом.
⏰ Сокращённое рабочее время:
✅ до 36 часов в неделю;
✅ смена - до 8 часов (при 36-часовой неделе) или до 6 часов (при 30-часовой и менее);
✅ возможно увеличение (до 40 часов в неделю и до 12 часов смены) с согласия работника и допсоглашения, с компенсацией за сверхурочные.
🏖 Дополнительный отпуск - минимум 7 календарных дней (ч.1 ст.117 ТК РФ).
Часть свыше 7 дней можно заменить компенсацией (при согласии работника и закреплении в договоре/соглашении).
🥛 Молоко или равноценные продукты - 0,5 л за смену в дни фактической работы во вредных условиях.
Возможна замена компенсацией по заявлению, если предусмотрено договором.
🥃 Лечебно‑профилактическое питание - для отдельных категорий работников (по перечню).
Выдаётся в дни работы (не менее половины смены) и при профзаболевании. Замена компенсацией - только если питание не выдано по вине работодателя.
Подписаться на канал "Охрана труда"
#ОхранаТруда #СОУТ #Компенсации #ВредныеУсловия #Гарантии
