Количество вакансий с социальными мерами поддержки продолжает расти. Число предложений с добровольным медицинским страхованием увеличилось на 31%, и работодатели на 9% чаще стали предлагать такие меры поддержки, как подарки детям сотрудников к праздникам. На этом фоне растут и ожидания кандидатов. Социальные инициативы, включая поддержку семьи, становятся значимым фактором при выборе места работы. 📊 Согласно результатам опроса, проведенного в сентябре 2025 года среди более чем 7 тыс. работающих россиян, для 50% респондентов ключевым критерием остаются денежные бонусы и премии. На втором месте — оплата больничных (45%), на третьем — наличие ДМС (32%). В числе других значимых факторов участники исследования назвали компенсацию питания (24%), дополнительные оплачиваемые выходные (23%) и обучение за счет работодателя (21%).
📈 Соискатели все чаще ориентируются на ЭКГ-рейтинг работодателей
31 марта31 мар
~1 мин