Вы всё ещё думаете, что рынок «перегрет»? В 2026 году 72% компаний по всему миру испытывают дефицит кадров. Рынок парадоксальный: людей много, но подходящих мало. Это одновременно кризис и окно возможностей. Компании пересобирают подход к найму, уходят от резюме к навыкам, усиливают оценку потенциала и начинают конкурировать не зарплатами, а средой, развитием и смыслами. HR и карьера перестали быть про «поиск работы» и «закрытие вакансий». Это уже про систему: - как находить и удерживать сильных людей - как развивать навыки под рынок - как строить карьеру не по шаблону, а под реальность. Именно поэтому мы собрали папку «HR и Карьера» - каналы про найм, развитие, навыки, карьерные стратегии и реальные изменения на рынке труда. Добавьте папку и посмотрите, как меняется рынок на практике ➡️ https://t.me/addlist/pZKxXRTLMe8xMmRi