Что пошло не так? Кучу лет всем твердили: «Давайте цифры в резюме! Нет цифр — нет результата». И все послушно начали рисовать «ускорение на 50%» и «рост конверсии на 20%». Мы провели опрос среди 100+ ИТ-рекрутеров, и реальность оказалась отрезвляющей: почти 80% высказались о резком снижении доверия к цифрам в CV. Почему это произошло? Эффект ИИ: ChatGPT научился генерировать красивые метрики за секунды. Теперь у каждого второго в резюме «невероятные показатели». Отсутствие базы: На интервью выясняется, что кандидат не может объяснить, откуда взялись эти 50% и на чем строился замер. Что делать? Переходим от «Голых цифр» к «Прозрачному Impact». Раньше вы писали: ❌ «Ускорил загрузку страниц на 50%, улучшил индексацию». (Звучит как строчка из шаблона, веры мало). Сейчас нужно писать через механику: ✅ «Провел миграцию фронтенда на современный стек (Next.js, SSR/SSG), что позволило ускорить загрузку страниц и качественно улучшить индексацию». В чем разница? Во втором случае вы показ