С 1-ого января 2026 года величина МРОТ в России составляет в месяц 27 093 руб. Изменения в Закон № 82-ФЗ внесены федеральным законом № 429-ФЗ от 28.11.2025 года. Рассмотрим, что такое МРОТ, какой сейчас в России МРОТ и на что влияет.
Что это такое МРОТ
МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Это законодательно установленный базовый минимум для начисления оплаты труда, различных пособий, некоторых других платежей в месяц.
Сумма МРОТ устанавливается на федеральном уровне и ежегодно индексируется. Обычно повышение происходит с 1 января. Кроме того, в регионах РФ может действовать свой МРОТ в размере не менее уровня федерального (статья 133.1 ТК РФ). Величина такого показателя утверждается в трехстороннем соглашении. Его заключают между органами исполнительной власти субъекта, объединением работодателей и профсоюзом.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
Какой на сегодняшний день МРОТ в России
На сегодня МРОТ в России повышен до 27 093 рублей. Рост показателя за последний год составил около 21%. Начиная с 2023 года, увеличение выполняется повышенными темпами с учетом уровня роста прожиточного минимального минимума для трудоспособного населения по стране в целом. Ранее правительство временно отошло от использования в расчетах медианной (средней) зарплаты. Но с 2024 г. российские власти снова вернулись к прежней методике.
Опережающие темпы минималки планируют сохранить и в последующие годы. Для этого соотношение МРОТ и медианной з/платы за прошлый год увеличивают до 48 % (вместо предыдущего значения в 42%). Напомним, что сумма МРОТ не может составлять менее показателя прожиточного минимума для трудоспособного населения на соответствующий год.
Какой в России сейчас прожиточный минимум
Величина ПМ установлена Федеральным законом от 28.11.2025 N 426-ФЗ. В соответствии с этим НПА в 2026 году прожиточный минимум составляет:
- на душу населения – 18 939 руб.;
- для трудоспособного населения – 20 644 руб.;
- для пенсионеров – 16 288 руб.;
- для детей – 18 371 руб.
На что влияет размер минимальный оплаты труда
Минимальная заработная плата – наименьшая допустимая величина оплаты труда сотрудников в определенном регионе России. Согласно требованиям статьи 133 ТК РФ зарплата работника не может быть менее МРОТ при условии полностью отработанного времени.
При этом сам оклад может быть ниже, но с учетом всех надбавок и доплат работник должен получить сумму, которая равна минимальной оплате труда или больше МРОТ. Если это требование не выполняется, работодатель обязан сделать доплату.
В противном случае придется заплатить штраф. Размеры санкций установлены в ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Для организаций сумма штрафа достигает 50 тыс. руб. (при повторном нарушении 100 тыс. руб.). Должностным лицам за аналогичное правонарушение грозит дисквалификация сроком до 3-ех лет.
Важно! Ниже МРОТ может быть зарплата у тех, кто работает неполное время, а также у совместителей и отсутствовавших на работе из-за болезни, отпуска и т.п. Тогда зарплату сравнивают с МРОТ с учетом пропорционально отработанного времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085).
Рассчитать зарплату работникам, начислить страховые взносы, отправить отчеты в контролирующие органы вы можете в программе 1С:Зарплата и управление персоналом. Решение подходит для организаций и предпринимателей всех видов деятельности и налоговых режимов.