❗️ГОСДУМА ЗАПРЕТИЛА: ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ДЛЯ ЖЕНЩИН С ДЕТЬМИ ДО ТРЁХ ЛЕТ
Изменения внесены в ст. 70 ТК РФ. Авторы инициативы во главе с Ярославом Ниловым подчеркивают: период до трёх лет — время огромной нагрузки на мать, а дополнительный стресс из-за испытательного срока мешает возвращению к работе.
Закон вступит в силу 1 сентября 2026 года.
⚠️ Риторический вопрос
А это точно не усложнит поиск работы для такой женщины?
Вряд ли работодатель захочет взять сотрудника, которого нельзя уволить во время испытательного срока.
💡 Что это значит для бизнеса
Это означает, что при найме таких кандидатов нужно будет особенно тщательно проверять квалификацию и опыт на этапе собеседования.
Парадокс в том, что закон, призванный защитить матерей, может сделать их менее привлекательными кандидатами для работодателей. Что думаете?
📞 +7(343)2530096
➡️ Получить консультацию и оставить заявку ⬅️
💬 info@1pervomay.ru
