Инжиниринговая Компания «2К»: По оценкам экспертов, российская экономика входит в фазу жесткой перестройки рынка труда. Выручка компаний падает, возможности для индексации зарплат исчерпаны, и бизнес массово переходит к оптимизации издержек. Ближайшие месяцы, по мнению аналитиков, станут периодом «эпохи выживания» для наемных работников.
Общая картина: от дефицита кадров к охлаждению
Рынок труда, который последние годы был «рынком соискателя» из-за острого дефицита кадров, резко меняет вектор. В первом квартале 2026 года количество вакансий сократилось на 20%, в то время как число соискателей выросло на 34% по сравнению с прошлым годом и на 70% по сравнению с 2024 годом. По данным рекрутинговых сервисов, в 2025 году число вакансий упало на 12% при росте числа резюме на 19%, а к концу года количество новых вакансий на крупнейших платформах сократилось примерно на треть.
Экономист, депутат Госдумы Михаил Делягин констатирует, что бизнес перестал нанимать сотрудников даже для замены уволившихся, предпочитая перекладывать обязанности на оставшийся персонал или внедрять искусственный интеллект. Он охарактеризовал текущий момент как «эпоху выживания», когда стабильность ценится дороже карьерных амбиций, а увольняться «в никуда» крайне рискованно.
IT-эксперт и предприниматель Юрий Гизатуллин дает еще более долгосрочный прогноз: по его мнению, массовые сокращения в компаниях продолжатся в течение следующих 5-10 лет. По его данным, осенью 2025 года 12% компаний уже планировали сокращения против 8% годом ранее.
Машиностроение на пороге трехдневки
Одним из первых тревожных сигналов стала ситуация в машиностроении. Управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов заявил, что уже с 1 апреля в ряде сегментов этой отрасли обсуждается переход на трехдневный режим работы. «Бизнес заранее готовится к падению показателей и пытается снизить нагрузку на фонд оплаты труда», — отметил эксперт. По его словам, стратегия многих компаний сейчас — пережить лето, традиционный период слабой деловой активности.
При этом, по данным Банка России, доля предприятий, испытывающих дефицит кадров, сокращается, находясь на минимальном значении с середины 2023 года. Компании планируют более умеренные индексации зарплат в 2026 году по сравнению с предыдущим периодом.
Малый бизнес трещит по швам
Инжиниринговая Компания «2К»: Наиболее тяжелая ситуация складывается в малом и среднем бизнесе (МСБ). Эксперты прогнозируют закрытие до 30% субъектов МСБ в ближайшее время. Опрос, проведенный деловой организацией «Опора России» среди 3 478 респондентов из 86 регионов, показал, что 94,7% предпринимателей отметили ухудшение ситуации в 2026 году по сравнению с 2025-м, причем более трех четвертей описали это ухудшение как значительное.
- Падение выручки: 68,7% сообщили о падении выручки в начале 2026 года.
- Прибыль: Почти 45% предприятий закончили 2025 год без прибыли.
- Вынужденные меры: 5,5% респондентов уже прекратили торговую деятельность. Владислав Быханов отмечает, что предприниматели массово сдают кассовые аппараты, что является сигналом временной остановки работы или серьезного сокращения масштабов деятельности.
Ключевым фактором давления на МСБ стали изменения в налоговом законодательстве, вступившие в силу в 2026 году, которые затронули микропредприятия с оборотом 20-60 млн рублей, обязав их платить НДС. Это привело к росту цен (82,7% предпринимателей их подняли) и увеличению теневого сектора.
Региональный разрез: где бьет сильнее всего
Падение спроса на рабочую силу носит неравномерный характер по регионам:
- Приволжский федеральный округ стал антилидером: число заявленных вакансий за год упало на 23% — до 261 тыс..
- Центральный округ показал более мягкий спад — минус 8% (до 387 тыс. вакансий).
- Северо-Западный округ стал единственным, где отмечен рост вакансий — плюс 8% (до 205 тыс.), что может быть связано с реализацией крупных инвестиционных проектов.
Экономический совет ЛДПР предупредил о рисках роста скрытой безработицы, особенно остро проблема стоит в промышленных регионах — Ярославской, Самарской, Свердловской областях, Татарстане, а также в моногородах. Доля занятых в режиме неполного рабочего дня или недели в России уже выросла до 14,4%. По данным на 25 января, в режиме неполной рабочей недели находились около 97 тыс. человек.
Экспертный срез: мнения и прогнозы
- Владислав Быханов, управляющий партнер Cornerstone: «У многих предпринимателей возникает ощущение дежавю. Когда только формировалась экономика новой России, мы тоже видели сокращенные рабочие недели и зарплаты в конвертах». Он предупреждает о возвращении неформальных выплат как временной меры.
- Михаил Делягин, экономист, депутат Госдумы: «Сейчас время максимальной осторожности. Рынок труда перешел на сторону работодателя».
- Илона Платонова, менеджер по аналитике кадровой компании «Адвирос»: «В течение года вакансий станет на 10–20% меньше. 2026 год станет периодом структурной перестройки».
- Сергей Борисов, зампред общественного совета при ФНС: Прогнозирует, что в ближайшей перспективе закроется около трети всех малых и средних предприятий.
Официальный уровень безработицы, по данным Росстата, по-прежнему находится на исторических минимумах — около 2,2%. Однако эти цифры не учитывают масштабы скрытой безработицы, перевода сотрудников на неполный день и ухода бизнеса в тень. Реальная картина на рынке труда, которую рисуют эксперты и опросы предпринимателей, выглядит значительно тревожнее официальной статистики.
Видит ли Правительство реальную картину в этом вопросе?
Правительство видит рынок труда иначе. Официальная позиция строится на рекордно низкой безработице (2,2–2,3%), которую президент называет одним из главных достижений. Однако эти цифры не учитывают скрытую безработицу, которая в 2026 году, по прогнозам, может затронуть до 4–5 млн человек. Глава Минэкономразвития признает ситуацию «узким местом» экономики, а эксперты говорят о возвращении к практике 90-х — неполной занятости и зарплатам в конвертах.
- Глава Минтруда (Антон Котяков): признал, что выпускники предпочитают быть курьерами вместо офисной работы. Также заявил, что «гонка зарплат» закончилась, но спрос на квалифицированных рабочих сохранится.
- Президент (Владимир Путин): констатировал падение ВВП в январе 2026 года на 2,1%, поставив перед правительством задачу вернуть экономику к росту с сохранением стабильности на рынке труда.
- Глава Минэкономразвития (Максим Решетников): назвал ситуацию на рынке труда (дефицит кадров на фоне охлаждения экономики) одним из главных внутренних рисков для экономического прогноза.
- ФНПР (Федерация независимых профсоюзов России): указывает, что из-за падения темпов экономики бизнес не увольняет, а снижает нагрузку (перевод на неполный день, простои). Это маскирует реальное положение дел, скрывая безработицу под видом занятости.
По сути, перед нами парадокс: власти заявляют о стабильности, базируясь на одной методике подсчета, но эксперты и даже отдельные члены правительства видят тревожные сигналы — охлаждение экономики, снижение реальных доходов и рост неполной занятости.
Таким образом, ответ неоднозначен: да, правительство видит экономическое замедление, но оно либо не признает (либо не афиширует) тот факт, что благополучная статистика безработицы маскирует масштабный процесс скрытого урезания доходов.
Коллеги, подпишетесь на канал Российского союза инженеров!
Инженеры Российской Федерации! Объединяйтесь!
127055, г. Москва, улица Бутырский вал, д.68/70, стр.2
- Офисный телефон: +7 (495) 626-30-40;
10 линий, единый телефон офиса, старший секретарь Анна - Мобильные телефоны: +7 (910) 002-82-30; +7 (985) 154-79-60;
+7 (985) 457-03-79
Читайте также наши материалы:
#Россия #Экономика #РынокТруда #Сокращения #Работа #Вакансии #Безработица #Кризис #Бизнес #Зарплаты #Аналитика #Эксперты #Компании #Оптимизация #ИИ #Трудоустройство #Финансы #ИнжиниринговаяКомпания2К #Карьерa #Новости