И при чем тут Баленсьяга... Объясняет врач-психиатр. Шок-контент будет сегодня. Для самых правильных.
Где еще, как не на канале о пищевых привычках, затронуть нашумевшую Сибирскую историю. Вы знаете, что я корректирую пищевое поведение с помощью ассоциаций, поэтому с них (с ассоциаций) и начну.
Когда я впервые услышала новости о Буренках, меня будто отбросило на несколько лет назад. Тогда я только переехала на юг, немного обжилась и нашла работу.
Время от времени обращались люди из районов, которые жаловались на депрессию, жизненные трудности, а иным просто требовалось по душам поговорить. И рассказывали они одну и ту же историю: как приходили к ним ответственные исполнители чьих-то высоких приказов и уничтожали... свиней. Да, там были не Буренки, но принцип был тот же. Были какие-то денежные компенсации. На них большинство семей приобрели машины. Например, для работы в такси. Или для взрослых деток.
Мало, кто восстановился. Единицы. Но слышала я эти истории только от клиентов. Тихо было. Никакого общественного резонанса.
Вот такая у меня ассоциация возникла: где-то я уже подобное слышала.
Три самых важных фактора, которые определяют выбор.
Пострадавшая сторона, конечно, требует справедливости. Нет, не правосудия. Именно справедливости: как они потеряли дело всей жизни, так и крупное производство потеряло бы само себя.
И на некоторых зарубежных видео-хостингах эта тема активно муссируется. Мол, люди отказываются от товаров одной компании, которую считают заинтересованной в сложившейся ситуации. Отменяют якобы. Но как реально будет складываться история дальше?
Помню, когда была маленькая, мы ходили за молоком. Иногда на базар. Иногда к знакомым, которые держали собственную Буренку. И если молоко брали у знакомых - я пила его сразу, пока парное. Прямо из стеклянной банки. А если покупал на базаре, то я долго выбирала... бабушку, которая его продает. Чистые ли руки, опрятная ли... Мне это было очень важно.
Но не суть...
Существуют факторы, которые определяют выбор ЛЮБОГО человека. Независимо от того, кого/что вы собираетесь выбрать: хоть губернатора края, хоть шоколадку в магазине. Вот эти факторы:
- Узнаваемость (человека, бренда, товара и т.д.). Чем известнее, тем больше вероятность быть выбранным. Люди не доверяют тому, о чем/о ком не слышали.
- Фактор силы и/или возможностей. Вот у кого возможностей больше, в пользу того и делают выбор люди. С товарами точно так же. Может компания засунуть свой товар на полку магазина даже самого захолустного села? Или не может. Вроде очевидные вещи говорю, но пока не озвучишь - не осознается будто.
- И еще есть фактор "хорошести". И правильности. Но этот фактор "включается" (учитывается) людьми только если два предыдущих были на равных (у двух сторон, двух людей, двух брендов).
Как видите, перечисленные выше факторы далеко не в пользу держателей Буренок.
Их никто не знает. Возможностей у них минимум. А вопрос "хорошести" товара - у многих может вызывать сомнения. Чужие люди. Кого-то разводят. Что-то продают. Чем кормят, какие добавки используют - достоверно неизвестно.
И не надо кидать в меня тапками и гнилыми помидорами: я всего лишь объясняю на своих каналах ПСИХИЧЕСКИЕ процессы, которые характерны ВСЕМ людям. МОЕ ОТНОШЕНИЕ К ПРОИСХОДЯЩЕМУ - резко негативное! Но статья не об этом. Статья о том, что реально будет дальше. И полезна с этих точек зрения: умение прогнозировать; умение определять, что конкретно происходит (а не скатываться в эмоции и пустое возмущение).
И вот вам еще информация к размышлению:
Люди шаблонны. Мы создаем какой-то поведенческий шаблон, сценарий и воспроизводим его. Механически. Неосознанно. Привыкаем к определенным действиям: одни и те же действия повторяем день за днем.
Если возьмем себя в руки, то можем управлять своим поведением. Например, садимся на диету и запрещаем себе воспроизводить привычку (шаблон), связанный с поеданием сладостей (или продукции одной компании, как вариант). Сидим на диете, худеем, все идет успешно... Но до поры, до времени. Случается непредвиденная ситуация (аврал на работе, застали вторую половину с кем-то другим(ой), затопил сосед сверху...) и контроль за поведением исчезает. Управление поведением снова начинает осуществлять внутренний "автопилот". Годами закрепившийся шаблон поведения снова воспроизводится. И вы просто не замечаете, как снова возвращаетесь к сладостям (или продукции одной провинившейся компании, как вариант).
Эмоции улягутся. Проблем всегда очень много. Время такое. В магазин все равно придется пойти. И там рука сама по привычке возьмет то, что привыкла брать. Про свинушек я вам рассказала. Так я еще и про Баленсьягу напомню. Тоже очень известная компания, которая была замешана в крупном скандале, связанном с детьми... И особом к ним отношении. Отменяли их, отменяли... Да недоотменили. Живут и здравствуют. Процветают. Развиваются. Хотя, праведного гнева у людей было много.
Хотите знать, почему так происходит? И в этот раз тоже так будет. Я расскажу. Только осторожно: следующие абзацы заденут за живое.
Люди, взывающие к справедливости, очень любят поговорку: "Рыба гниет с головы". И сердятся на чиновников. Но почему-то забывают вторую часть поговорки: "Рыба гниет с головы, но чистят ее с хвоста".
Знаете, о чем это? В контексте Буренкиной истории. Кроме чиновников, есть еще исполнители. Это те самые тетеньки и дяденьки, которые договорились с совестью и пришли выполнять приказ. И выполнили. И глазом не моргнули.
Вспомните исполнителей 2020го года. А теперь оглянитесь вокруг и найдите таких же покорных исполнителей чужой воли среди знакомых:
- Вот, врач-невролог, которая подписывает водительские комиссии без ЭЭГ. И только одному Богу известно, сколько эпилептиков она усадила за руль. Зачем она это делает? Понятно же: ей начальник сказал. Знаете... и про Буренок она тоже возмущается. Святая женщина, не иначе...
- Вот, продавец, который обсчитывает покупателя. Потому что директор магазина сказал это делать.
- Вот сотрудники склада, которые перебивают дату годности на стаканчике йогурта. Потому что так сказал начальник.
- Вот, сотрудник ресторана, который подобрал с пола часть вашего шашлыка, случайно упавшего, и вернул в тарелку. Потому что начальник спишет из зарплаты.
Продолжать надо? Или каждый этот список самостоятельно дополнит? Примерами из своей жизни. Другими словами, вся эта показуха с "отменой" одной компании - всего лишь способ на несколько дней почувствовать себя человеком. Себя. Человеком. Большинству на этих самых Буренок начихать. Про парное молоко из банки остается только вспоминать...
Контакты и информация:
2.Телега с упражнениями на разные потребности, визуализации и развлекательный контент тоже.
3.Появился канал в МАХ (дублирует контент ТГ)
4.Здесь второй канал в Дзен (по межличностным отношениям).
Об авторе канала: Марина Игоревна Рункова. Имею высшее медицинское образование и 5 специальностей (врач-психотерапевт, врач-психиатр, врач-психиатр-нарколог, судебно-психиатрический эксперт, специалист организации здравоохранения). Все консультации со мной и публикуемые материалы носят исключительно информационный характер (без установления диагнозов, назначений лекарств, без медицинских рекомендаций).
Благодарю за внимание.