Попытки найма продолжаются

Попытки найма продолжаются!

В этот раз включил машину подбора руководителя проектов.

И в отличии от прошлых разов, сейчас я подключил в помощь рекрутинг агентство.

Чем выше должность, тем дороже цена ошибки найма.

В моем случае я вообще собирался нанимать ассистента и должности руководителя проектов в целом не было в штатном расписании моей организации.

В январе я пробовал нанять ассистента самостоятельно. Рассказывал как шел отбор и адаптация. Попытка не срослась. Тогда я сделал несколько выводов.

1. Человек должен жить в Питере. Ибо надо быть в проекте, видеть стройки, общаться с заказчиками, участниками проекта.

2. Человек должен разбираться в стройке и иметь опыт. Ибо надо управлять прорабами, экономикой и закупками.

В этот раз, когда я говорил с рекрутером, по ходу интервью мне подсвечивали, что тот кого я хочу нанять, это не ассистент, а руководитель проектов.

Как итог, запрос трансформировался. Меня это тревожит потому что я никогда не нанимал такого специалиста.

А вместе с тем, это безумно интересная (и в то же время ответственная) задача.

Кроме остального, меня спросили:

- Вы хотите М или Ж?

Я не сексист (официально по крайней мере)., но я бы хотел Ж.

Хотеть хотел бы, но понимаю, что Ж с такими конфигурациями практически не встречаются в жизни.

Друзья, я ищу людей в команду. Пишите друзья, мне в личку @rbzeynalov

Познакомлю с портретом. Возможно вы тот самый (или та самая)🤞