Приветствуем, друзья!
Продолжаем тему ответственности работника за ущерб, нанесенный служебному имуществу.
Идеальный расклад в такой ситуации для работодателя - сотрудник признает вину и добровольно погашает ущерб из своей з/п💰
Но тут есть нюансы:
-работник согласен на это;
-работник ранее подписал договор о материальной ответственности за имущество работодателя;
-договор не противоречит нормам ТК РФ и федеральным законам;
-взыскать можно не более среднемесячной з/п сотрудника.
Т.е. если работник получает 50 тыс руб/мес, а служебная машина стоит 2-3 млн руб, очевидно, работодатель получит копейки. Поэтому чаще всего подобный трудовой спор перетекает в судебное разбирательство.
И чтобы взыскать полную стоимость ремонта служебного авто с работника, работодателю нужно доказать наличие отягчающих обстоятельств. Каких? Расскажем немного позднее.
А пока следите за нашими новостями и делитесь своими трудовыми ситуациями, требующими правового анализа⚖️
