Моя первая производственная практика проходила на одном из крупнейших заводов города

Моя первая производственная практика проходила на одном из крупнейших заводов города. Пришла «с улицы» — через HR-отдел, который (по непонятным мне причинам) собеседовал и брал 2-3 студентов-отличников в разные административные отделы: бухгалтерию, продажи, ВЭД.

Непонятно 🤷 потому, что

а) в этих студентах завод в итоге не был заинтересован — туда устраивались только «свои», дети сотрудников и важных клиентов;

б) результаты и преимущества отличной учебы никого не интересовали.

Окей, лукавлю: вполне понятная пиар-акция.

Практика была прекрасная! Мы:

— аккуратно складывали никому не нужные документы в папки 🗂️, клеили на них бирки и уносили в архив;

— отвечали на звонки стандартной формулировкой и передавали трубку сотруднику-адресату;

— принимали факсы 📠(при том, что электронная почта уже существовала);

— ходили в магазин за чаем-кофе-сахаром;

— 70% времени сидели в углу в ожидании хоть какой-нибудь задачи 🥱 Смартфонов с интернетом тогда еще не было, книги читать было неловко.

С тех я пор я за версту чую неэффективную занятость. Тем интереснее было в статье

👉Неэффективная занятость: почему мы заняты, но не продвигаемся вперед?

почитать про причины и риски такого поведения, а также способы перенастроить фокус на важное.

Какова доля неэффективной занятости в ваших днях?