🖥️ Отсрочка от армии для IT-сотрудников: пошаговая инструкция для компании

🖥️ Отсрочка от армии для IT-сотрудников: пошаговая инструкция для компании

Если у вас в команде есть специалисты, которые подходят под отсрочку, важно оформить всё правильно через Госуслуги. Вот как:

1️⃣ Проверка аккредитации

Убедитесь, что ваша компания имеет действующую аккредитацию Минцифры. Без неё списки не примут.

2️⃣ Сбор данных от сотрудников

Сотрудники подают заявки на отсрочку через личный кабинет Госуслуг. Если кто-то не подал заявку, компания может добавить его самостоятельно.

3️⃣ Подтверждение работодателем

Заявки отображаются в личном кабинете компании. Кадровик проверяет:

— ФИО

— Профильное высшее образование

— Стаж работы (не менее 11 месяцев в аккредитованных компаниях)

Данные подтверждаются работодателем.

4️⃣ Формирование и отправка списков

Список подписывается УКЭП гендиректора.

Отправляется через Госуслуги в Минцифры.

5️ Сроки

Списки нужно подать до начала призыва.

6️ Дальнейшие действия

Минцифры передаёт списки в Минобороны. Решение о предоставлении отсрочки принимает призывная комиссия.

✅ Критерии сотрудников (2026 год)

Возраст: 18–30 лет

Образование: профильное высшее из перечня Минцифры

Работа: трудовой договор, полный рабочий день

Стаж: ≥11 месяцев в аккредитованных компаниях за последний год. Если меньше — можно подтвердить работу в других аккредитованных компаниях

💡 Совет: оформляйте списки заранее, чтобы сотрудники спокойно работали, а компания не получила претензий.